您目前在零售行业担任的职位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理/督导
总部职能支持（如采购、市场）
其他
您在当前公司/门店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您平均每周的实际工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
综合考虑您的工作时长、强度与月收入，您认为当前工作的“性价比”如何？
非常低，付出远大于回报
比较低
一般，勉强可以接受
比较高
非常高，付出与回报匹配
请对您目前的月收入水平满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前收入中，哪些部分最需要提升？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
加班费
各类补贴（餐补、交通等）
年终奖/十三薪
其他福利（如补充保险）
您所在公司/门店的绩效考核制度是否清晰、公平？
非常不清晰且不公平
不太清晰公平
一般
比较清晰公平
非常清晰且公平
您认为公司的晋升通道是否明确、畅通？
非常不明确，晋升困难
不太明确
一般
比较明确
非常明确，机会公平
您在工作中获得的价值感主要来源于哪些方面？（可多选）
帮助顾客解决问题
完成销售目标
团队合作氛围
个人技能提升
获得认可与表扬
感觉工作稳定
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的零售公司/品牌作为工作选择？
您与同事之间的团队协作氛围如何？
非常差，常有冲突
不太好，沟通不畅
一般
比较好，合作顺利
非常好，互帮互助
您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
销售业绩指标
不合理的排班或工时
顾客的投诉或无理要求
公司内部流程繁琐
薪资待遇与期望不符
缺乏职业发展空间
工作与生活难以平衡
公司提供的培训是否能有效帮助您提升工作能力？
几乎没有培训
有培训但效果甚微
一般，有一定帮助
比较有效
非常有效
您是否考虑在未来一年内更换工作（包括转行或跳槽）？
已经在积极寻找
有想法，在观望
暂时没有考虑
肯定不会换
如果考虑离职，最主要的原因会是什么？（可多选）
薪资福利低
工作强度大/性价比低
缺乏发展前景
不喜欢公司文化/管理
工作内容枯燥
寻求更好的工作生活平衡
其他个人原因
对于提升零售从业者的工作性价比与满意度，您最希望公司或行业做出哪一项改变？