您目前在零售行业的职位是？
一线店员/导购
资深店员/小组长
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能支持（如HR、采购等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业性质是？
国际连锁品牌
国内连锁品牌
本土单体/小型连锁店
百货商场/购物中心
电商平台线下门店
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中最让您满意的方面有哪些？（可多选）
工作氛围与同事关系
直接上级的领导力与支持
薪酬福利待遇
工作与生活的平衡
工作内容本身的挑战性与成就感
公司品牌与产品
客户/顾客的认可
其他
您认为当前工作中最需要改善的方面有哪些？（可多选）
薪酬水平与增长机制
福利保障（如保险、假期）
培训与技能提升机会
明确的晋升通道与机会
工作压力与管理方式
工作环境与设备
公司文化与管理透明度
其他
您对公司在员工职业发展方面的支持（如培训、晋升、轮岗）是否满意？
您最希望获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）
专业技能培训（如销售技巧、产品知识）
管理能力培训
数字化工具与数据分析技能
沟通与团队协作能力
职业规划辅导
跨部门轮岗机会
学历或证书进修支持
其他
您认为公司内部是否有清晰、公平的晋升通道？
非常清晰且公平
比较清晰
一般，有些模糊
不太清晰
完全没有
您未来1-2年的职业发展目标是什么？
在本岗位深耕，成为专家
晋升到管理岗位
尝试跨部门或跨职能发展
寻求外部更好的发展机会
暂时没有明确规划
其他
您认为阻碍您职业发展的主要因素是什么？
个人能力或经验不足
公司缺乏晋升机会或通道
缺乏系统的培训与指导
家庭或个人原因
行业或市场环境限制
没有明显阻碍
其他
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的工作氛围与协作精神进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常每周工作多少小时？（包括加班）
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您对目前的工作强度与压力感受如何？
非常轻松，游刃有余
比较适中，可以接受
有一定压力，但能应对
压力较大，时常感到疲惫
压力非常大，难以承受
您在工作中最大的压力来源是什么？（可多选）
销售业绩指标
顾客投诉与复杂问题
工作流程繁琐或效率低下
人际关系（同事、上级、顾客）
工作时间长或不规律
职业发展的不确定性
其他
公司提供的薪酬福利（如基本工资、绩效奖金、补贴、保险等）在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
除了薪酬，您最看重公司提供的哪些非货币性回报？（可多选）
学习与成长机会
工作成就感与价值感
良好的工作环境与氛围
弹性工作时间或远程办公可能
公司声誉与社会认可
稳定的雇佣关系
其他
您认为零售行业未来3-5年的发展前景如何？
前景广阔，充满机遇
稳定发展，变化不大
面临挑战，竞争加剧
前景不明朗，存在不确定性
不太乐观
您是否有计划在未来继续留在零售行业发展？
是的，计划长期发展
暂时会留下，但未来可能转行
正在考虑转行
已经计划离开
不确定
对于零售企业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议？
如果方便，请留下您最希望公司管理层听到的一句心声或建议。