您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能支持（如HR、市场）
采购/供应链
其他
您在零售行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业性质是？
外资/合资企业
国内大型连锁企业
国内中小型企业/私营企业
电商平台线下门店
其他
请对您目前的整体薪酬水平（包括基本工资、绩效、奖金等）满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
带薪年假及额外假期
员工内购折扣/优惠
定期体检
培训与发展津贴
股权/期权激励
弹性工作制
交通/通讯补贴
团队建设/旅游活动
其他
您所在公司提供的培训机会是否能够满足您的职业发展需求？
您最希望通过培训提升哪些方面的能力？（可多选）
销售与服务技巧
团队管理与领导力
数据分析与运营
商品知识与陈列
客户关系管理
数字化工具应用
沟通与谈判技巧
其他
您对所在公司提供的晋升通道清晰度和公平性是否满意？
综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前工作中最大的压力来源是什么？
业绩指标压力
工作时间长/不规律
顾客关系处理
内部沟通与协调
技能更新与学习压力
职业发展前景不明朗
其他
为了提升工作满意度和留任意愿，您最希望公司改善哪些方面？（可多选）
提高薪酬待遇
优化福利体系
提供更多培训机会
明确并拓宽晋升渠道
改善工作环境与氛围
实现更好的工作生活平衡
增加管理层对员工的关怀与认可
优化绩效考核制度
其他
您对未来1-3年的职业发展规划是？
在本公司内部争取晋升
跳槽至同行业其他公司寻求更好机会
转行至其他行业发展
自主创业
尚未有明确规划
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并使用了公司提供的心理健康支持或员工援助计划（EAP）？
了解并使用过
了解但从未使用
听说过但不了解
完全没听说过
对于零售行业如何更好地吸引和留住人才，您有什么具体的建议或想法？（选填）