您目前在零售行业从事的岗位类型是？
一线销售/导购
门店管理（店长/主管）
商品/采购
仓储/物流
市场营销/企划
客户服务
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所就职的企业规模是？
大型连锁（50家门店以上）
中型连锁（10-50家门店）
小型连锁/单店（10家门店以下）
线上零售为主
总体而言，您对当前工作的绩效表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素对您当前的工作绩效影响最大？（请选择最重要的3项）
专业技能（如销售技巧、商品知识）
产品知识掌握程度
公司提供的培训资源
团队协作与氛围
上级领导的支持与指导
薪酬福利与激励制度
个人职业发展空间
工作流程与制度的合理性
数字化工具（如CRM、POS系统）的使用熟练度
客户关系的维护能力
您认为公司目前提供的培训频率是否能满足您的技能提升需求？
完全满足，非常充足
基本满足，但可以更优化
一般，偶尔有培训
较少，远不能满足需求
几乎没有提供过培训
您最希望通过培训提升哪些方面的技能？（请选择最迫切的3-5项）
销售技巧与谈判能力
客户服务与投诉处理
数据分析与业绩解读
商品陈列与视觉营销
库存管理与供应链知识
线上营销与社交媒体运营
团队管理与领导力
新零售技术应用（如直播、私域运营）
时间管理与工作效率
情绪管理与压力应对
您更倾向于哪种形式的培训或学习方式？
线下集中授课/工作坊
线上视频课程/直播
导师制/一对一辅导
在岗实践与轮岗
阅读书籍/行业报告
混合式学习（线上线下结合）
您认为公司对员工技能提升的重视程度如何？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司作为职业发展平台？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪些激励措施最能有效促进您主动提升技能？（请选择最有效的2-3项）
与薪酬、奖金直接挂钩
提供明确的晋升通道
颁发技能认证证书
给予更多学习资源与时间
公开表彰与荣誉
提供更具挑战性的工作机会
培训后给予实践项目
您在日常工作中，应用数字化工具（如移动支付、会员系统、数据分析软件）的频率如何？
非常高，是日常工作核心
比较高，经常使用
一般，偶尔使用
较低，很少使用
几乎不使用
您对自己在应用新零售技术（如直播带货、社群运营）方面的能力信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在工作中遇到的、因技能不足而最具挑战性的具体情境。这能帮助我们更好地理解您的需求。
展望未来1-2年，您对自己的职业发展有何规划？
在现有岗位深耕，成为专家
希望晋升至管理岗位
希望跨部门/岗位发展
计划学习新技能，为转型做准备
尚未有明确规划
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）
公司内部培训
行业公众号/网站
社交媒体（如抖音、小红书）
购买在线课程
参加行业展会/论坛
与同事/同行交流
阅读专业书籍
总体而言，您对自己在零售行业的长期发展前景感到乐观吗？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于零售行业从业者的技能提升与职业发展，您还有哪些具体的建议或期望？（例如，希望行业、企业或培训机构提供什么支持）