您目前在零售行业从事的岗位类型是？
一线销售/导购
收银/客服
仓储/物流
门店管理（店长/主管等）
区域/总部职能支持（如HR、市场等）
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
小型企业/个体店
中型企业（多家门店）
大型连锁企业
跨国零售集团
总体而言，您对当前公司提供的福利体系（如五险一金、带薪假期、补贴等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您目前最看重的是哪几项？（请选择不超过3项）
完善的社会保险和住房公积金
有竞争力的基本工资
绩效奖金/销售提成
带薪年假及病假
员工购物折扣/内购福利
补充医疗保险/健康体检
培训与发展机会
灵活的工作时间/排班制度
团队建设活动/员工关怀
其他
您认为公司在以下哪些福利方面最需要改进？（请选择不超过3项）
薪酬竞争力
福利项目多样性
福利申请的便捷性与透明度
假期制度的灵活性
健康保障（如体检、心理关怀）
对员工家庭的支持（如育儿假）
长期激励（如股权、年金）
其他
您是否清晰了解公司提供的所有福利项目及其申请流程？
完全了解
大部分了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为职业选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）
您个人是否有强烈的意愿进行职业技能提升？
非常强烈，正在积极寻找机会
比较强烈，有合适机会愿意尝试
一般，视情况而定
意愿不强，目前工作已足够
完全没有意愿
您最希望通过技能提升在哪些方面获得进步？（请选择不超过3项）
销售技巧与客户关系管理
商品知识与陈列美学
数字化工具使用（如POS系统、数据分析软件）
库存管理与物流优化
团队管理与领导力
市场营销与活动策划
客户服务与投诉处理
个人效率与时间管理
其他专业技能（请后续说明）
您更倾向于通过哪些形式进行技能学习？（请选择所有符合的选项）
公司内部组织的线下培训
在线课程/学习平台
行业研讨会/沙龙
师徒制/在岗辅导
自学（书籍、网络资料）
考取专业资格证书
轮岗实践
您认为当前阻碍您进行技能提升的主要因素是什么？
工作时间长，缺乏空闲时间
经济成本（培训费用高）
找不到高质量、对口的培训资源
公司不支持或未提供机会
个人动力不足
没有明显阻碍
您希望公司以何种方式支持您的技能提升？
提供带薪培训时间
报销部分或全部培训费用
内部建立系统的培训体系
提供晋升或加薪与技能挂钩的明确通道
举办经验分享会
其他
您认为，掌握新技能对您在零售行业的长期职业发展重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供一项付费的、高质量的技能认证培训，但需要您个人承担部分费用，您的参与意愿如何？
非常愿意，只要对职业发展有利
比较愿意，取决于费用比例和培训内容
一般，需要公司承担大部分费用才考虑
不太愿意，希望完全由公司承担
完全不愿意
您认为未来1-2年，零售行业最需要从业者具备哪些新兴技能？（请选择不超过3项）
直播带货与短视频运营
私域流量（社群、会员）运营
数据分析与消费者洞察
全渠道零售整合运营
绿色营销与可持续发展
人工智能工具辅助决策
跨境电商业务知识
其他
对于公司如何更好地平衡福利投入与员工技能发展投资，您有什么具体的建议或想法？
请列出您最希望公司未来能提供的一到两项具体培训课程或主题。
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
我们非常重视您的每一条意见。如果还有其他关于技能提升或福利待遇的想法未能在此问卷中表达，请在此畅所欲言：