您目前在零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/经理
区域/总部职能人员
培训/人力资源相关
其他
您在该岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
大型连锁商超/百货
品牌专卖店/专柜
便利店/社区超市
电商平台的线下店
其他
过去一年，您主要通过哪些渠道获取职业技能或知识？（可多选）
公司内部统一培训
部门/门店自发组织学习
线上公开课/慕课平台
行业会议/论坛
自行购买书籍/课程
向同事/上级请教
几乎没有接受过培训
请评价您所在公司提供的培训资源充足程度（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训机会在不同岗位（如一线与后勤）之间分配是否公平？
您认为公司提供的培训机会在不同门店（如核心商圈店与社区店）之间分配是否公平？
在获取教育资源时，您遇到过哪些障碍或困难？（可多选）
工作时间冲突，无法参加
培训内容与实际工作脱节
培训名额有限，竞争激烈
缺乏线上学习的设备或网络
培训信息不透明，不知道有资源
语言或文化障碍
没有明显障碍
您是否曾因岗位、门店位置或资历等原因，错过您认为重要的培训或发展机会？
您对自己未来在零售行业的职业技能提升前景有多大信心？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些类型的教育资源对零售从业者最为重要？（可多选）
产品知识与销售技巧
客户服务与投诉处理
数字化工具与电商运营
团队管理与领导力
库存管理与物流知识
个人职业规划与发展
行业趋势与市场分析
您更倾向于接受哪种形式的培训？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程，随时学习
在岗实践指导/师徒制
混合模式（线上线下结合）
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在公司的培训与发展体系？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
您认为，要改善零售行业教育资源公平性，最需要哪一方做出努力？
企业雇主
行业协会/政府
教育培训机构
从业者自身
需要多方协同
对于促进零售行业教育资源更公平地分配，您有什么具体的建议或期望？