您目前在零售行业担任的职位是？
一线销售/店员
门店主管/领班
店长/经理
区域/运营经理
总部职能支持人员
其他
您在零售行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去一个月里，您感觉工作带来的压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
销售业绩指标
不规律的排班/长时间站立
顾客的投诉或无理要求
与同事/上级的沟通
工作与生活的平衡
职业发展前景不明朗
薪资待遇
其他
当您在工作中感到压力或情绪低落时，您通常会如何应对？
自我调节（如听音乐、运动）
与家人朋友倾诉
向同事或上级寻求帮助
暂时忍耐，等待其自然缓解
不知道如何应对
其他
请对您目前工作场所的心理支持氛围（如同事关怀、上级理解）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到您的工作压力、福利和整体体验，您有多大可能向朋友推荐在您当前公司/门店工作？（0-10分）
您认为哪些福利或支持最能提升您的心理健康和工作满意度？（可多选）
更灵活的排班制度
定期的心理健康讲座或咨询
更好的团队建设活动
明确的职业晋升通道
提高基本薪资或绩效奖金
改善工作环境（如休息区）
提供技能培训
其他
在过去一年中，您是否曾因工作压力或情绪问题考虑过离职？
您如何评价自己的整体工作绩效表现？
远低于预期
略低于预期
符合预期
略高于预期
远高于预期
您认为心理健康状况对您的工作绩效有多大影响？
几乎没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
对于改善零售从业者的心理健康和工作满意度，您最希望公司或行业做出的一项改变是什么？
您是否了解或使用过公司提供的（如有）员工援助计划（EAP）或心理咨询服务？
了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解
完全没听说过
公司不提供
您认为定期进行此类心理健康与满意度调查是否有价值？
请分享一个让您在工作中感到有成就感或温暖的瞬间。（选填）