您目前在零售行业的工作岗位是？
一线销售/店员
店长/门店管理
区域/总部职能（如采购、市场、HR）
企业高层管理
其他
您在零售行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为“企业社会责任”对零售企业而言，其重要性如何？
非常重要，是企业的核心竞争力
比较重要，是企业长期发展的基础
一般重要，是锦上添花的事情
不太重要，企业首要目标是盈利
不清楚
您认为零售企业履行社会责任主要应体现在哪些方面？（可多选）
保障员工权益与福利
提供安全、优质的商品与服务
诚信经营，公平交易
保护消费者隐私与数据安全
节能减排，绿色运营
参与社区公益与慈善
保障供应链合作伙伴的权益
依法纳税，创造就业
在招聘时，您是否会关注应聘者对企业社会责任的认知或态度？
会，这是重要的考量因素
会适当参考，但不是决定性因素
基本不会关注
视具体岗位而定
您认为具备良好社会责任意识的员工，通常在工作中会表现出哪些特质？
诚信可靠，遵守职业道德
有团队精神，乐于助人
关注细节，对消费者负责
有长远眼光，关注企业可持续发展
以上都是
请为您所在企业（或您了解的企业）在“员工权益保障”（如薪酬福利、工作时间、职业发展）方面的表现打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您所在企业（或您了解的企业）在“消费者权益保护”（如商品质量、售后服务、信息透明）方面的表现打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通过哪些渠道了解企业社会责任相关信息？（可多选）
企业内部培训/宣传
企业官网/社会责任报告
新闻媒体
社交媒体
行业交流/会议
学校教育
很少主动了解
在您看来，将社会责任理念融入日常运营，对零售企业的品牌形象有何影响？
显著提升品牌形象和顾客忠诚度
有一定正面影响
影响不大
可能增加成本，得不偿失
不确定
如果一家企业在社会责任方面有负面新闻，会影响您对其产品的购买意愿吗？
会，坚决不再购买
会，会减少购买频率
视具体情况而定
不太会影响，更关注产品本身
完全不影响
您认为零售企业推动社会责任的主要动力来源是？
法律法规要求
消费者和公众压力
企业领导者的理念
提升市场竞争力的需要
员工和投资者的期望
从0到10分，您有多大意愿向他人推荐一家在社会责任方面表现卓越的零售企业作为工作选择？（0分-完全不愿意，10分-非常愿意）
您认为当前零售行业在社会责任实践方面面临的最大挑战是什么？
成本压力大，难以投入
缺乏统一的标准和衡量体系
管理层重视不足
员工和社会公众认知度低
供应链复杂，难以管理
在招聘环节，您认为可以采取哪些具体措施来考察应聘者的社会责任意识？（例如：面试问题、情景模拟等）
对于提升零售从业者的社会责任认知，您有哪些建议？（例如：培训内容、宣传方式等）
您是否愿意参与企业组织的社会责任相关活动（如志愿服务、环保倡议）？
非常愿意，积极参与
如果时间允许，愿意参加
不太感兴趣
视活动内容而定
您认为，具备社会责任感的零售企业，在吸引和保留人才方面是否有优势？
有显著优势
有一定优势
优势不明显
没有优势
不确定
您个人在工作中，会通过哪些行为践行社会责任理念？（可多选）
诚信销售，不夸大宣传
节约水电、纸张等资源
妥善处理顾客投诉，维护顾客权益
帮助新同事，营造良好团队氛围
遵守公司规章制度和商业道德
暂时没有特别考虑过
总体而言，您对零售行业未来在社会责任方面的发展持何种态度？
非常乐观，会越来越好
谨慎乐观，仍有挑战
变化不大
不太乐观
难以判断
请分享一个您亲身经历或观察到的，体现零售从业者社会责任感的正面事例。（可选填）