您目前在快消品行业主要从事哪个职能领域的工作？
生产/制造
质量管理/品控
研发/技术
供应链/采购
市场/品牌
销售/渠道
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的质量评价体系，其清晰度和可理解性如何？
非常清晰，完全理解
比较清晰，基本理解
一般，部分内容模糊
比较模糊，难以理解
非常模糊，完全不清楚
请对您公司现行的绩效考核标准的公平性进行评分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效指标（KPI）是否能够真实反映您的工作贡献？
完全能够反映
大部分能够反映
只能部分反映
基本不能反映
完全不能反映
在您的工作中，质量评价结果主要应用于哪些方面？（可多选）
个人/团队绩效考核
薪酬与奖金分配
职位晋升与调岗
培训与发展计划
流程改进与优化
产品/服务质量回溯
其他
您的直接上级在绩效反馈与沟通方面的表现如何？
非常及时且富有建设性
比较及时，有一定指导
反馈一般，指导有限
反馈不及时，指导不足
几乎没有正式反馈
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您公司的质量与绩效管理体系？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为公司对质量问题的追责机制是否合理？
非常合理，权责清晰
比较合理，基本公平
一般，有待完善
不太合理，有时偏颇
非常不合理，权责不清
您认为当前质量评价体系最需要改进的方面是？（可多选）
评价标准的科学性
数据收集的客观性与准确性
评价过程的透明度
评价结果的反馈与应用
跨部门协作与信息共享
高层管理者的重视与支持
其他
您所在公司是否提供足够的资源（如工具、培训、人力）来支持您达到质量目标？
资源非常充足
资源比较充足
资源基本够用
资源有些不足
资源严重不足
您个人的职业发展目标与公司的质量/绩效导向是否一致？
当您提出质量改进建议时，通常得到的反馈是？
高度重视并被采纳
受到关注并可能被考虑
有反馈但无后续
反馈缓慢或形式化
基本没有反馈
请对您所在团队的整体质量意识和合作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您在工作中追求更高的质量？（可多选）
个人成就感与职业荣誉
明确的绩效奖励（加薪/奖金）
良好的团队氛围与领导认可
清晰的职业发展路径
对消费者/客户负责的使命感
公司文化与价值观的驱动
其他
与行业标杆企业相比，您如何评价您公司的质量与绩效管理水平？
远高于行业标杆
略高于行业标杆
与行业标杆相当
略低于行业标杆
远低于行业标杆
对于提升公司整体质量评价与绩效管理的有效性，您最重要的建议是什么？
总体而言，您对当前的质量评价与绩效管理体系感到满意吗？
请简要描述一次您认为处理得特别成功或特别失败的质量相关案例，以及它带给您的启示。（选填）
展望未来，您对公司在质量与绩效管理方面的改进信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心