您所在的公司类型是？
品牌方（生产商）
经销商/代理商
大型连锁零售商（如超市、便利店总部）
小型零售终端
咨询/服务公司
其他
您目前的工作岗位属于哪个职能？
质量管理/品控
生产/供应链
市场/品牌
销售/渠道
研发
人力资源/行政
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在公司现行的产品质量标准/评价体系的明确性与可执行性进行评分。（1分=非常不明确/不可执行，5分=非常明确/易于执行）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要使用哪些方法来评价或监控产品质量？（可多选）
实验室理化检测
感官评审（如品尝、试用）
消费者调研数据
生产线在线监测
供应商审核报告
售后投诉分析
行业标准/法规对标
其他
您认为当前行业质量评价面临的最大挑战是？
标准不统一或更新慢
检测成本高、周期长
供应链各环节质量信息不透明
消费者需求变化快，标准难以跟上
内部执行不到位
其他
您认为公司对质量问题的追责与改进机制的有效性如何？（1分=流于形式，无效；5分=机制健全，效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否建立了与质量绩效挂钩的激励制度？
是，有明确且强相关的制度
是，但关联性较弱
没有专门的制度
不清楚
综合考虑质量文化、标准执行和问题处理，您有多大意愿向同行推荐您公司的质量管理实践？（0-10分，0=完全不愿推荐，10=非常愿意推荐）
以下哪类福利对您目前的吸引力最大？
现金类（奖金、津贴）
保障类（补充医疗保险、年金）
健康生活类（体检、健身福利、餐饮补贴）
学习发展类（培训、进修资助）
工作弹性类（灵活办公、额外假期）
您目前享有哪些公司提供的福利？（可多选）
年度绩效奖金
五险一金（法定基础）
补充商业保险
年度健康体检
餐补/交通补贴
专业培训/外部学习机会
弹性工作时间
带薪年假（超出法定部分）
员工内购/产品福利
团队建设/旅游经费
其他
您对公司提供的整体福利包的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利在行业内的竞争力如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您最希望公司增加或改进哪些方面的福利？（可多选）
提高基础薪资或奖金比例
优化医疗保险覆盖范围（如齿科、体检项目）
提供更多学习与发展资源
增加弹性工作制或远程办公选项
改善休假制度（如育儿假、病假）
丰富员工关怀活动（如心理辅导、兴趣社团）
提供更优惠的员工持股或理财计划
其他
您认为良好的福利制度对提升工作质量（如责任心、细致度）有直接影响吗？
有非常显著的直接影响
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，主要靠个人职业素养
几乎没有影响
整体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来一年内，您是否有考虑更换工作的可能性？
已经在积极寻找
有合适机会会考虑
暂时没有考虑
完全没有考虑
对于提升快消品行业从业者的工作质量与幸福感，您有什么具体的意见或建议？（选填）