您目前在快消品行业中的主要职能角色属于以下哪一类？
市场与品牌
销售与渠道
供应链与生产
产品研发与创新
财务与战略
人力资源
综合管理/总经理
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的职业发展中，您认为以下哪些因素最为关键？（请选择最重要的3项）
专业技能提升
管理能力培养
行业知识与视野拓展
薪酬福利增长
职位晋升机会
工作与生活平衡
公司文化与团队氛围
个人兴趣与价值实现
您所在公司为您提供的系统性职业发展规划或路径清晰度如何？
非常清晰，有明确的路径图
比较清晰，有大致方向
一般，偶尔提及
不清晰，基本靠自己摸索
完全没有
您认为公司提供的培训资源（如内训、外部课程、行业会议等）在多大程度上满足了您的学习需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
较少满足
完全不满足
请对您目前获得的直接上级或导师的指导与反馈有效性进行评分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
在线学习平台（如得到、混沌等）
行业峰会/论坛
专业书籍与期刊
同行交流/社群
自我实践与摸索
其他
您认为在快消品行业，跨部门（如市场到销售、供应链到产品）轮岗或项目经验对职业发展的重要性如何？
基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的公司/平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对未来1-3年的职业发展最看重的是什么？
职级与头衔的提升
薪酬福利的大幅增长
核心技能/领域的深度专精
管理团队规模的扩大
尝试新业务或新角色的机会
实现更好的工作生活平衡
您认为当前在职业发展中遇到的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
行业竞争激烈，内卷严重
公司内部晋升通道狭窄
缺乏有效的导师或上级指导
个人技能更新速度跟不上市场变化
家庭与工作难以平衡
宏观经济与行业不确定性
其他
您是否曾主动与上级或HR沟通您的职业发展诉求？
经常主动沟通
偶尔会沟通
对方问起时才谈
从未正式沟通过
请对您所在公司/团队鼓励创新与试错的文化氛围进行评分。（1分表示非常不鼓励，5分表示非常鼓励）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑外部机会，最能吸引您的因素是？
显著更高的薪酬待遇
更具影响力的职位与平台
更符合兴趣的业务方向或赛道
更优秀的企业文化与团队
更灵活的工作模式（如远程）
更清晰的长期职业路径
对于快消品企业如何更好地支持员工职业成长与发展，您有什么具体的建议或期望？
您认为数字化能力（如数据分析、电商运营、社交媒体营销等）在当前快消行业职业发展中的重要性如何？
是未来3-5年的核心必备能力
比较重要，需要了解
有一定重要性，视岗位而定
不太重要，传统技能为主
不重要
您希望行业协会或第三方机构提供哪些职业发展支持？（可多选）
行业标准技能认证
高端人才社群与 networking
实战案例分享与研讨会
职业导师匹配计划
行业薪酬与趋势报告
跨企业交流访学机会
其他
总体而言，您对自己在快消品行业的长期职业前景感到？