您目前在快消品行业所处的职能领域是？
市场/品牌管理
销售/渠道管理
供应链/物流
产品研发
财务/法务/人力资源等支持部门
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
经理
高级经理/总监
部门负责人及以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前工作中，最让您感到满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与合作
直接上级的领导力
公司文化与发展前景
培训与学习机会
工作与生活的平衡
其他
在职业发展中，您目前最迫切希望提升的能力或领域是？（可多选）
战略思维与商业洞察
数据分析与数字化技能
领导力与团队管理
跨部门沟通与协作
创新与项目管理
专业领域深度知识
其他
您认为公司目前提供的培训与发展资源是否足够支持您的职业成长？
您更倾向于通过哪些方式获得职业发展支持？（可多选）
公司内部系统化培训
外部专业机构课程/认证
导师/教练辅导
参与跨部门或重点项目
轮岗机会
行业交流与峰会
在线学习平台
其他
您对未来1-3年的职业发展有清晰的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但比较模糊
暂时没有明确规划
您认为在快消行业实现职业晋升，最重要的因素是？
突出的业绩与成果
良好的人际关系与影响力
持续学习与适应能力
对公司战略的贡献
一定的机遇与运气
您对所在公司内部晋升通道的公平性与透明度评价如何？（1-非常不透明/不公平，5-非常透明/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过在未来两年内转换职业跑道（如离开快消行业或转换职能）？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，希望在本行业/公司继续发展
不确定
如果考虑转换，主要驱动因素可能是什么？（可多选）
寻求更高的薪酬
追求更好的工作生活平衡
对行业前景感到担忧
希望尝试新的领域或挑战
与公司文化或管理风格不匹配
个人或家庭原因
其他
您认为快消品行业当前面临的最大挑战是什么？
市场竞争激烈，利润空间压缩
消费者需求变化快，创新压力大
数字化转型带来的冲击与机遇
供应链不稳定与成本上升
人才竞争激烈，留存率低
其他
您对所在公司应对上述行业挑战的举措和准备，信心程度如何？（1-毫无信心，5-非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“敏捷”和“数字化”能力在快消品行业未来职业发展中的重要性如何？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，需要掌握
一般重要，了解即可
不太重要
为了提升个人竞争力，您在过去一年中主动进行了哪些学习或实践？（可多选）
阅读专业书籍/报告
参加线上/线下课程
考取相关职业证书
参与行业社群交流
进行个人副业或项目尝试
学习新工具/软件
其他
没有特别行动
您在工作中是否能获得足够的授权与自主决策空间？
完全能，有充分的自主权
大部分时候能
一般，受到一定限制
比较受限，需频繁请示
非常受限，几乎无自主权
请对您与直接上级的沟通效率与合作关系进行评分（1-非常差，5-非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的企业文化更偏向于以下哪种风格？
结果导向，强调绩效与速度
创新导向，鼓励尝试与容错
人本导向，关注员工成长与福祉
流程导向，注重规范与稳定
混合型，难以简单归类
对于公司在支持员工职业发展方面，您最希望提出的一条具体建议是什么？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或学习到最多的具体事例。（选填）