您目前在快消品行业中的职位层级是？
初级专员/助理
资深专员/主管
经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的快消品细分领域是？
食品饮料
个人护理与美妆
家庭护理（日化）
母婴用品
酒类
其他
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
工作与生活的平衡
职业发展与晋升机会
公司文化与团队氛围
直接上级的领导力
工作内容的挑战性与成就感
培训与学习资源
公司的品牌声誉与稳定性
您向同行或朋友推荐在您当前公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司当前的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您希望通过哪些方式获得职业发展？（可多选）
公司内部晋升
跨部门轮岗
参与高潜力人才项目
获得外部专业认证
攻读更高学位（如MBA）
跳槽至其他公司
转向创业或自由职业
您认为在快消行业，影响晋升速度的最主要因素是？
个人业绩与能力
人际关系与内部网络
上级的赏识与支持
公司/部门的扩张速度
行业大环境与机遇
您对当前公司提供的培训与发展资源的充足性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来3-5年，快消品行业从业者最需要提升哪些核心能力？（请选择最重要的3项）
数据分析与数字化营销
消费者洞察与市场研究
供应链管理与成本控制
新产品开发与创新
领导力与团队管理
全渠道销售策略
可持续发展与ESG知识
您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，但路径较模糊
一般，只有大概方向
不太清晰
完全不清晰
在工作压力方面，您的主要压力来源是？（可多选）
业绩指标/KPI
工作量大，经常加班
跨部门沟通协调困难
市场竞争激烈，变化快
上级的管理风格
工作与家庭难以平衡
对于公司如何更好地支持员工的长期职业发展，您有什么具体的建议？
您预计未来1-2年内，是否会主动寻求职业变动（如内部转岗、跳槽等）？
非常有可能
比较有可能
不确定
不太可能
完全不可能
您认为快消品行业相比其他行业，在吸引和保留人才方面的优势是？
发展速度快，机会多
品牌知名度高，履历加分
工作内容富有挑战和创意
薪酬福利相对优厚
无明显优势
除了上述问题，您还有哪些关于职业发展或行业趋势的见解希望分享？