您目前在快消品行业从事的职能领域是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
产品研发
财务/法务
人力资源
信息技术
其他
您在当前公司的职位级别是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
部门负责人/副总裁及以上
您在快消品行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为当前薪资与您的工作付出匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
有些不匹配，略低于付出
基本匹配
有些超出付出，略高于市场
远超付出，显著高于市场
综合考虑工作内容、环境、文化和发展，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
在您看来，决定快消品行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）
个人业绩/KPI达成
职位级别与职责
所在城市与生活成本
公司品牌与规模
所属具体职能（如销售、市场）
个人工作年限与经验
团队管理职责
学历与专业背景
对于您下一份工作，您期望的年薪涨幅大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重哪些福利或长期激励？（最多选3项）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
股票/期权激励
培训与学习发展机会
年度体检
团建与文化活动
其他
您认为目前快消品行业的整体薪酬水平，相比互联网、金融等行业，处于什么位置？
您通常通过哪些渠道了解市场薪资信息？（单选最主要渠道）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头/HR沟通
社交媒体/行业论坛
请对您当前公司的“薪酬透明度”（如薪酬结构、调薪规则清晰度）进行打分。（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑新机会时，如果薪资达到预期，但需要频繁出差或加班，您的接受度是？
完全不能接受，会拒绝
不太愿意，会慎重考虑
可以接受，是行业常态
非常愿意，机会难得
请描述您心目中理想的“全面薪酬包”（包括薪资、福利、工作体验等）应具备哪些特点？
您认为未来3年，快消品行业哪个职能的薪资增长潜力最大？
数字化营销/电商
数据分析/商业智能
供应链优化
新产品研发
销售管理
其他
您认为在薪酬谈判中，哪些能力或经历最具议价优势？（最多选3项）
成功主导过大型项目
拥有知名公司背景
带来过可量化的业绩增长（如提升销售额、降低成本）
掌握稀缺技能（如数据分析、数字化运营）
优秀的团队管理与领导经验
跨部门或跨区域协作经验
其他
对于快消品企业如何更好地吸引和保留人才，您有什么具体的建议？
您最近一次换工作的主要原因是什么？
薪酬待遇
职业发展机会
工作内容与兴趣
公司文化与团队氛围
工作地点/通勤
家庭/个人原因
尚未换过工作
请对您所在快消品细分领域（如食品饮料、个护家清等）的未来发展前景进行打分。（1分为非常悲观，5分为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您对自己在快消品行业的职业发展感到？
非常焦虑
有些担忧
一般，保持观望
比较有信心
非常有信心
如果愿意，请留下您的电子邮箱，以便在需要时参与后续的深度访谈或接收行业报告摘要。（选填）