您目前在快消品行业所处的职能领域是？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/物流
研发/产品
财务/法务/人力等支持部门
其他
您的职位层级是？
初级专员
资深专员/主管
经理/高级经理
总监/高级总监
副总裁及以上
您所在的城市属于以下哪一类？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二三线城市
您目前的年度总现金收入（税前，含固定薪资+奖金）大致在哪个区间？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您目前的薪酬竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
在考虑一份新工作时，您认为薪资福利在您的决策因素中占据多大权重？
首要决定因素
非常重要，但会综合考虑其他因素
比较重要
一般重要
不太重要
除了固定月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多可选3项）
年度绩效奖金
长期激励（如股票、期权）
补充商业保险
弹性工作制/远程办公
带薪年假天数
培训与学习基金
住房补贴/补充公积金
健康管理/体检
其他
请对您当前公司的薪酬透明度（如薪酬结构、调薪政策清晰度）进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的薪酬和职业发展状况，您有多大可能向朋友推荐您所在的快消品公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司目前的调薪机制（如年度调薪、晋升调薪）是否公平合理？
非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平
不了解
在您看来，目前工作中最让您感到有压力的方面有哪些？（最多可选3项）
工作强度与时长
业绩指标/KPI压力
跨部门沟通协作
职业发展瓶颈
工作与生活难以平衡
薪资福利不满意
团队氛围
公司战略/管理变化
其他
您认为在快消品行业，个人能力提升对薪酬增长的贡献有多大？
贡献非常大
贡献比较大
贡献一般
贡献比较小
贡献非常小
您在未来1-2年内，是否有明确的跳槽计划？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，但会关注市场机会
否，计划长期留任
不确定
如果跳槽，您期望的薪资涨幅范围是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
请简要描述您心目中理想的快消品雇主，在薪酬福利或员工关怀方面应具备哪些特点？