您目前在快消品行业所处的细分领域是？
食品饮料
个护美妆
家庭护理/日化
酒类
烟草
其他
您目前所在的公司类型是？
跨国/外资企业
大型本土民营企业
国有企业
初创/中小企业
其他
您当前担任的职位层级是？
一线执行层（如销售代表、市场专员）
基层管理/主管
中层管理（经理/高级经理）
高层管理（总监及以上）
专业/技术专家（非管理岗）
您在当前公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作地点属于哪个城市级别？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的年度总现金收入（税前，含固定工资、绩效奖金、津贴等）大致在哪个区间？
15万元以下
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60-100万元
100万元以上
与您的工作付出和贡献相比，您对当前薪资水平的满意度如何？
除了现金收入，您认为以下哪些非现金福利对您同样重要？（最多选3项）
补充商业保险
企业年金/补充养老金
长期激励（如股票、期权）
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
完善的培训与发展体系
丰富的团队建设活动
其他
在考虑新的工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为决定快消品行业薪酬水平的最关键因素是？
个人业绩与贡献
岗位的市场稀缺性
公司品牌与盈利能力
所在城市生活成本
个人学历与背景
行业整体景气度
您认为未来3年，您所在岗位的薪酬增长趋势会如何？
显著高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平持平
略低于行业平均水平
难以判断
您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（最多选3项）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
薪酬调研报告（如咨询公司发布）
同行/朋友交流
猎头推荐
公司内部薪酬沟通
社交媒体/行业论坛
其他
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？
除了薪酬，您在选择工作时最看重的因素是？
职业发展与晋升空间
工作与生活的平衡
公司文化与团队氛围
行业前景与公司稳定性
工作内容与挑战性
您认为目前快消品行业的整体薪酬竞争力，相比互联网、金融等行业如何？
明显更具竞争力
略有竞争力
基本持平
略有劣势
明显处于劣势
对于提升快消品行业从业者的整体薪酬福利水平，您有何具体建议或期望？
您预计下一次主动考虑更换工作的主要动因会是？
薪酬待遇不满足
职业发展遇到瓶颈
寻求更好的工作生活平衡
公司文化/团队不适应
行业/公司前景不佳
目前暂无换工作计划
您是否愿意参与后续的、更深入的薪酬话题访谈或焦点小组？
请留下您的电子邮箱（仅用于可能的后续调研邀请，我们将严格保密，选填）