您目前在快消品行业的工作岗位属于以下哪个类别？
市场/品牌
销售/渠道
供应链/生产
研发/产品
财务/法务/人力等职能支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
跨国/大型企业（员工> 1000人）
中型企业（员工100-999人）
小型企业/初创公司（员工 <100人）
您所在的城市属于以下哪一类？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为，目前快消品行业整体上为从业者提供的专业学习与发展资源（如培训、课程、行业会议等）是否充足？
您主要通过哪些渠道获取行业知识与技能？（可多选）
公司内部培训
付费在线课程/平台
免费公开课/行业公众号
行业峰会/线下研讨会
与同行/导师交流
阅读专业书籍/报告
公司内部知识库/资料
其他
您所在公司为员工提供的系统化专业培训频率是？
每月或更频繁
每季度
每半年
每年一次或更少
几乎没有
请对您所在公司提供的培训资源质量进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人每年在职业学习（如课程、书籍、会议等）上的投入（自费+公司报销）大约是多少？
1000元以下
1000-5000元
5000-10000元
10000-30000元
30000元以上
您认为，获取高质量行业教育资源的主要障碍是什么？
费用过高
信息不对称，不知道哪里有优质资源
时间精力有限
资源内容与工作需求不匹配
地域限制，线下活动少
公司不支持
没有明显障碍
您认为，不同规模公司的从业者在获取教育资源上是否存在明显差距？
差距非常大，大公司优势明显
差距较大
有一定差距，但可以接受
差距很小
没有差距
您认为，不同城市级别的从业者在获取教育资源上是否存在明显差距？
差距非常大，一线城市优势明显
差距较大
有一定差距，但可以接受
差距很小
没有差距
您有多大可能向同行推荐您目前获取知识的主要渠道/平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，行业协会/组织在促进教育资源公平分配方面应发挥怎样的作用？
应成为主导力量，建立公共资源库
应积极搭建交流平台，促进资源共享
作用有限，主要靠企业或个人
不清楚
您认为，以下哪些类型的教育资源最需要提升其可及性与公平性？（可多选）
前沿趋势与案例分享
硬技能培训（如数据分析、供应链管理）
软技能培训（如领导力、沟通）
行业认证/资格证书课程
实战工作坊/项目制学习
职业规划与 mentorship
其他
您是否愿意为更优质、更具针对性的行业教育资源付费？
非常愿意
比较愿意
视价格和内容而定
不太愿意
完全不愿意
您认为，推动教育资源公平化，对提升整个快消品行业的竞争力有多重要？
对于促进快消品行业教育资源更公平、更高效地流动，您有什么具体的建议或想法？
您对未来1-2年个人在行业内的学习与发展机会的预期是？
非常乐观，机会很多
比较乐观
保持现状
比较悲观
非常悲观
如果有一个理想的行业学习平台，您希望它具备哪些核心功能或提供什么内容？（选填）