请问您目前从事的岗位类别是？
生产/制造（如缝纫、裁剪、质检）
设计研发
供应链/采购/物流
销售/市场/品牌
管理/行政/人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
综合考虑工作内容、环境与发展，您有多大可能向朋友推荐进入服装纺织行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对当前工作的整体满意度如何？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最能激发您参与感与积极性的因素有哪些？（可多选）
清晰明确的职业发展路径
有竞争力的薪酬
和谐融洽的团队氛围
获得认可与成就感
参与重要项目的机会
技能培训与学习资源
工作内容的自主性与创造性
其他
您所在企业目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金（基本保障）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
节日/生日福利
员工内购折扣
技能培训补贴
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
员工食堂/餐补
交通/通讯补贴
其他
您最希望公司增加或改善哪几类福利？（可多选）
提高基本薪酬
增加绩效奖金比例
提供更全面的健康保险
增加带薪假期天数
提供灵活办公/弹性工作时间
设立子女教育/托育支持
提供更多职业培训机会
改善工作环境与设施
设立员工心理健康支持项目
其他
您认为当前行业在吸引和留住人才方面面临的主要挑战是什么？
薪酬水平缺乏竞争力
工作强度大、加班多
职业发展路径不清晰
工作环境有待改善
社会认可度/行业形象
其他
在过去一年中，您是否有机会参与与工作相关的技能提升培训？
您对所在团队的合作氛围与沟通效率满意吗？（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层是否重视员工的意见与反馈？
非常重视，有畅通的反馈渠道
比较重视，但反馈渠道有限
一般
不太重视
完全不重视
以下哪些活动或措施能有效提升您在企业的归属感与参与度？（可多选）
定期举办团队建设活动
设立公开透明的表彰奖励机制
建立员工意见反馈与采纳制度
提供跨部门交流学习机会
鼓励员工参与创新或改进项目
组织行业趋势或技能分享会
其他
您对未来1-2年在服装纺织行业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于提升服装纺织行业从业者的整体福利与工作体验，您最想提出的一条具体建议是什么？