请问您所在的岗位类别是？
一线生产/操作岗
技术/研发岗
管理/行政岗
设计/创意岗
其他
您在当前单位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或使用过公司提供的障碍福利（如无障碍设施、特殊辅助工具、灵活工作安排等）？
是，我本人使用过
是，我了解但未使用过
否，完全不了解
综合来看，您有多大可能向有需要的同事或朋友推荐您公司目前的障碍福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您公司提供的无障碍物理环境（如通道、卫生间、电梯、工作台等）的便利性进行评分（1分表示“非常不便”，5分表示“非常便利”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些无障碍设施方面做得比较好？（可多选）
出入口坡道及自动门
内部通道宽度与畅通性
卫生间无障碍设计
电梯语音提示及按钮高度
车间/办公室工作台可调节性
紧急疏散标识与通道
休息区无障碍设施
以上均未做好
请对您公司提供的辅助工具或技术（如特殊软件、阅读设备、助听设备、定制工具等）的适用性与有效性进行评分（1分表示“非常不适用”，5分表示“非常适用有效”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在提供以下哪些支持方面有所不足？（可多选）
辅助工具的采购与更新
辅助工具的使用培训
针对个人需求的定制化调整
技术支持的响应速度
维护与维修服务
预算支持
以上均无不足
请对您公司关于障碍福利的政策制度（如申请流程、适用范围、保密规定等）的清晰度与透明度进行评分（1分表示“非常不清晰”，5分表示“非常清晰透明”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您需要申请或使用障碍福利时，相关流程是否便捷高效？
非常便捷高效
比较便捷
一般
比较繁琐
非常繁琐低效
您在申请或使用障碍福利过程中，遇到过哪些困难？（可多选）
流程复杂，文件要求多
审批周期过长
部门间沟通协调不畅
信息不透明，不知道找谁
担心隐私泄露或受到歧视
福利内容与实际需求不匹配
未遇到困难
请对您公司管理层及同事对障碍福利的支持与包容态度进行评分（1分表示“非常不支持/不包容”，5分表示“非常支持/包容”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的障碍福利是否有效提升了您的工作效率与舒适度？
显著提升
有一定提升
没有明显变化
反而造成不便
不适用
请对您公司关于障碍福利的宣传与培训工作（如政策宣讲、设施介绍、意识提升活动等）进行评分（1分表示“非常不到位”，5分表示“非常到位”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些渠道了解更多关于障碍福利的信息？（可多选）
公司内部网站/公告
员工手册/福利指南
直属上级或HR部门
定期的宣讲会或培训
同事间的交流
工会/员工代表
其他
与行业内其他公司相比，您认为您所在公司的障碍福利水平如何？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您认为未来公司最应优先改进或增加哪方面的障碍福利？（可多选）
升级或新增无障碍硬件设施
引入更先进的辅助技术工具
优化申请与审批流程
加强员工意识与包容性培训
增加福利预算与投入
建立更完善的隐私保护机制
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
其他
总体而言，您对目前公司提供的障碍福利整体满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于完善公司障碍福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？（如具体设施、政策、服务等方面）
请留下您认为在障碍福利方面做得好的具体事例或值得表扬的部门/同事（可选，有助于我们推广优秀实践）。