您在家居家装行业主要从事哪个细分领域？
室内设计
施工监理
项目经理
销售/业务
采购/供应链
市场营销
行政管理
技术研发（如智能家居）
其他
您目前所处的职位层级是？
一线员工/初级专员
主管/资深专员
经理/部门负责人
总监/高级管理者
企业主/合伙人
您在该细分领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二三线城市
四线及以下城市
您目前主要的薪酬结构是？
固定月薪
底薪+提成/绩效
项目制/按单结算
年薪制
其他
您目前的税前月收入（包含所有提成、奖金等）大致在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000-35000元
35000元以上
与您的资历和能力相比，您认为目前的薪资水平如何？
严重低于市场
略低于市场
基本符合市场
略高于市场
显著高于市场
除了基本薪资，您认为哪些福利或津贴对您最具吸引力？（最多选3项）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
交通/通讯补贴
餐补
节日福利/礼品
专业培训/进修支持
股权/期权激励
弹性工作制
其他
在考虑新机会时，您期望的薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为决定家居家装行业薪资水平的最关键因素是什么？
个人专业技能与经验
所在公司的品牌与规模
所处城市及区域市场
所负责项目的规模与利润
销售业绩或管理绩效
行业整体景气度
您对当前公司的薪酬体系公平性（内部公平与外部竞争性）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪资趋势会如何变化？
显著上涨
小幅上涨
保持平稳
小幅下降
显著下降
不确定
为了获得更高的薪资，您认为最需要提升哪些方面的能力？（最多选3项）
设计/施工专业技能
项目管理能力
客户沟通与销售技巧
供应链/成本控制能力
团队管理与领导力
市场营销与品牌策划
新技术（如BIM、智能家居）应用
行业资源与人脉拓展
其他
您是否了解或使用过行业薪资调研报告或平台？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
对于家居家装行业的薪酬福利体系，您还有哪些具体的意见或期望？