您目前在家电行业从事的岗位是？
研发/技术
生产/制造
市场营销/销售
售后服务
供应链/物流
人力资源/行政
其他
您在家电行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作或最熟悉的品牌属于以下哪个类别？（可多选）
白电品牌（如海尔、美的、格力）
黑电/消费电子品牌（如海信、TCL、小米）
厨电品牌（如方太、老板、华帝）
小家电品牌（如九阳、苏泊尔、小熊）
外资/合资品牌（如西门子、松下、三星）
您有多大可能向同行或求职者推荐您目前服务/最熟悉的品牌作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前服务/最熟悉的品牌的“产品技术实力”进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前服务/最熟悉的品牌的“市场竞争力与前景”进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前服务/最熟悉的品牌的“企业文化与员工关怀”进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前服务/最熟悉的品牌的“薪酬福利竞争力”进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前服务/最熟悉的品牌的“培训与职业发展机会”进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您考虑新的工作机会时，以下哪些品牌因素对您最有吸引力？（可多选）
品牌知名度与市场地位
技术创新能力与研发投入
企业的长期发展战略
有竞争力的薪酬与股权激励
完善的福利体系（如健康、假期）
清晰透明的晋升通道
积极向上的团队氛围
工作地点与弹性工作制
企业的社会责任与口碑
您认为，家电行业品牌在吸引和保留人才方面，最大的挑战通常来自？
行业薪酬水平整体缺乏竞争力
工作强度大，压力高
技术更新快，学习压力大
传统管理模式，缺乏活力
品牌间同质化竞争，缺乏独特优势
其他
如果有一个机会，您更倾向于加入哪种类型的家电品牌？
头部国产品牌（规模大，体系成熟）
新兴/互联网品牌（节奏快，创新多）
外资/合资品牌（管理规范，技术领先）
初创/细分领域专业品牌（机会多，成长快）
暂时不考虑更换
您通常通过哪些渠道了解家电品牌的雇主形象和招聘信息？（可多选）
行业媒体/网站
招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/官方招聘号
同行/朋友推荐
行业展会/论坛
社交媒体（如脉脉、领英）
请列举1-3个您在家电行业内最欣赏或尊敬的品牌，并简要说明原因。
对于提升家电品牌对从业者的吸引力，您有什么具体的建议或期望？