您在家电行业的工作角色是？
一线销售/导购
售后服务/维修技师
产品研发/设计
市场营销/品牌
供应链/物流管理
企业管理/行政
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请从1分（完全不信任）到10分（完全信任）进行评分：您对所在公司管理层的决策能力和公正性有多信任？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1分（非常不满意）到10分（非常满意）进行评分：您对目前所获得的薪资待遇有多满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前公司提供的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/病假及其他假期
绩效奖金/年终奖
员工内购优惠/产品折扣
技能培训与职业发展支持
团队建设/文化活动
健康体检/健康关怀
交通/通讯/餐饮补贴
其他
您认为公司提供的培训和发展机会是否能有效支持您的职业成长？
完全能支持
基本能支持
一般
支持有限
完全不能支持
请从1分（非常不清晰）到10分（非常清晰）进行评分：您对公司的晋升机制和职业发展路径有多清晰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向朋友或同行推荐您目前所在的公司？
非常愿意
比较愿意
一般/不确定
不太愿意
非常不愿意
您认为以下哪些因素最能影响您对公司的信任感？（可多选）
薪酬福利的公平性与透明度
管理层与员工的沟通有效性
公司发展前景与战略稳定性
工作环境与企业文化
同事间的关系与团队协作
个人价值与贡献被认可的程度
公司对员工权益的保障
其他
基于您对行业整体的了解，您有多大可能向他人推荐进入家电行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前家电行业整体的职业发展前景如何？
前景广阔，充满机遇
前景稳定，稳步发展
前景一般，竞争激烈
前景不明朗，面临挑战
前景堪忧，正在萎缩
您认为行业内哪些福利或支持措施最需要得到改善？（可多选）
提高基础薪资与奖金水平
优化社保与商业保险覆盖
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
加强专业技能与新兴技术培训
建立更公平透明的晋升体系
改善一线员工的工作条件与保障
增加对员工心理健康的关注与支持
其他
请从1分（非常不认同）到10分（非常认同）进行评分：我感受到公司尊重并重视员工的意见和反馈。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年内继续留在当前公司工作的意愿如何？
非常愿意，计划长期发展
比较愿意，暂无变动打算
不确定，视情况而定
不太愿意，正在考虑机会
非常不愿意，计划离职
对于提升家电行业从业者的整体职业满意度和信任度，您最重要的建议是什么？