您在家电行业的主要从业领域是？
研发/设计
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
管理/行政
其他
您目前所处的职位层级是？
基层员工
初级技术/专员
中级技术/主管
高级技术/经理
总监及以上
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业类型是？
外资/合资企业
国内大型上市企业
国内中型企业
国内小型/初创企业
其他
您目前工作的主要城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致范围是？
10万元以下
10-15万元
15-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
综合考虑您的工作付出、行业水平及生活成本，您对当前薪资的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）
在您看来，影响家电行业薪酬水平的主要因素有哪些？（可多选）
岗位技术含量与稀缺性
企业规模与盈利能力
所在城市与区域经济
个人工作年限与经验
学历与专业背景
业绩与绩效表现
行业整体景气度
其他
与同行业、同岗位的同行相比，您认为自己的薪酬处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为未来1-2年，家电行业整体薪酬趋势将如何变化？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以判断
您期望未来一年内，您的薪酬涨幅（百分比）是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%-30%
30%以上
除了直接薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金（高标准缴纳）
补充商业保险
年度体检
带薪年假/弹性假期
培训与晋升机会
股权/期权激励
项目奖金/年终奖
交通/通讯/住房补贴
其他
如果薪酬未达预期，您最可能采取的行动是？
与公司沟通争取加薪
寻求内部转岗或晋升
开始关注外部机会
提升技能等待时机
暂时接受现状
其他
您认为当前家电行业的薪酬透明度如何？（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（可多选）
招聘网站薪酬报告
行业调研/白皮书
同事/朋友私下交流
猎头/HR提供的信息
社交媒体/行业论坛
公司内部薪酬体系
其他
您认为家电行业在薪酬体系设计上，最需要改进的方面是什么？
您认为“智能家居”等新兴领域与传统家电领域的薪酬差距明显吗？
非常明显，新兴领域高很多
比较明显，有一定差距
差距不大，基本持平
传统领域薪酬更高
不了解
对于应届毕业生进入家电行业，您认为合理的起薪范围（月薪，税前）是多少？
6000元以下
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000-15000元
15000元以上
您认为哪些技能或证书对提升在家电行业的薪酬最有帮助？（可多选）
项目管理（PMP等）
工业设计/软件技能
供应链管理
数据分析
外语能力
特定产品认证
销售/市场专业证书
其他
您是否愿意为了更高的薪酬，接受跨城市的工作调动？
非常愿意
比较愿意
视城市和涨幅而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一个您认为在家电行业中，薪酬与价值匹配得较好的岗位或案例（可选填）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上