您在家电行业的主要工作角色是？
一线销售/导购
市场/品牌策划
产品/研发工程师
售后服务/维修
渠道/经销商管理
供应链/物流
企业管理/行政
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业规模是？
大型企业（员工超1000人）
中型企业（员工100-999人）
小型企业（员工少于100人）
个体工商户
请用1-5分评价您目前感受到的整体工作压力水平（1分表示压力很小，5分表示压力极大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（请选择最相关的3-5项）
业绩指标/KPI考核
激烈的市场竞争
频繁的产品迭代与技术更新
客户投诉与高服务要求
复杂或僵化的内部流程
工作与生活难以平衡
薪资待遇与期望不符
职业发展前景不明朗
团队内部沟通与协作不畅
行业政策与市场环境变化
工作内容枯燥重复
其他
在您看来，哪个因素是目前最大的压力来源？
业绩指标/KPI考核
激烈的市场竞争
频繁的产品迭代与技术更新
客户投诉与高服务要求
复杂或僵化的内部流程
工作与生活难以平衡
薪资待遇与期望不符
职业发展前景不明朗
团队内部沟通与协作不畅
行业政策与市场环境变化
您认为当前家电市场的竞争激烈程度如何？
极度激烈，生存困难
非常激烈，压力很大
比较激烈，但有空间
一般，尚可应对
竞争平缓
新零售、直播带货等模式变革，是否给您带来了额外的适应压力？
压力非常大，难以适应
压力较大，但正在学习
有一定压力，可以应对
压力很小，已熟练运用
暂无影响
您所在公司为应对压力，提供的支持（如培训、心理辅导、弹性工作等）是否充分？
非常充分且有效
比较充分
一般，形式大于内容
不太充分
几乎没有支持
您通常如何缓解工作压力？（单选最主要的方式）
运动/健身
与家人朋友倾诉
独自休息/娱乐（如追剧、游戏）
寻求专业心理咨询
通过工作本身（如学习、突破）
几乎无法缓解
其他方式
您认为目前的收入水平与您所承受的工作压力匹配度如何？（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在家电行业的长期职业发展信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般，走一步看一步
信心不足，考虑转行
非常悲观，正在寻找出路
您希望行业或企业层面在哪些方面做出改进，以帮助从业者减轻压力？（可多选）
制定更合理的绩效考核制度
提供更多技能培训与转型支持
优化内部流程，提升效率
加强企业文化建设与员工关怀
提供更有竞争力的薪酬福利
明确职业发展通道
引入心理健康支持项目（如EAP）
营造更公平的竞争环境
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐家电行业作为职业选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
对于家电从业者面临的压力问题，您还有什么具体的看法或建议？（选填）