您目前在数码电子行业所处的岗位类别是？
硬件研发/设计（如芯片、元器件、结构）
软件/算法开发
产品经理/项目管理
测试/质量保证
市场营销/销售
供应链/采购/生产管理
技术支持/客户服务
其他职能（如人力、财务、行政）
您在该行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、深圳、广州）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京、武汉等）
其他二线及以下城市
您目前工作的公司规模大约是？
少于50人（初创公司）
50-500人（中小型企业）
500-2000人（中型企业）
2000人以上（大型企业）
您当前的税前年总收入（含奖金、补贴等）大致属于哪个区间？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您对当前薪资水平的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最让您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金/年终奖
项目奖金
股票/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
福利保障（五险一金、补充商业保险等）
培训与发展津贴
都不满意
您认为哪些因素是影响您当前薪资满意度的主要原因？（可多选）
与个人能力/贡献不匹配
低于行业/市场平均水平
内部薪酬不公平
生活成本压力大
职业发展受限
工作强度与回报不成正比
福利待遇不够完善
其他
与您同岗位、同资历的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为未来1-2年内，您的薪资涨幅预期是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
在考虑新机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪些非现金回报？（可多选）
清晰的职业发展路径
有挑战性的项目/技术前沿
灵活的工作时间/远程办公
丰富的培训与学习资源
优秀的企业文化/团队氛围
公司品牌与行业影响力
股票/期权等长期激励
完善的福利保障
您认为您所在的公司/团队在薪酬透明度方面做得如何？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？（单选）
招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘）
行业社区/论坛（如脉脉、V2EX）
薪酬调查报告
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部信息
很少主动了解
您认为目前数码电子行业的整体薪酬竞争力如何？
缺乏竞争力，低于其他热门行业
有一定竞争力，处于中等水平
非常有竞争力，处于中高水平
不清楚
综合考虑薪酬、发展、工作内容等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的这家公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于数码电子行业的薪酬体系或您个人的薪资发展，您还有哪些具体的意见或期望？