您目前在数码电子行业从事的职位类别是？
硬件研发/工程
软件/算法开发
产品/项目管理
市场/销售/运营
供应链/生产/质量管理
设计（UI/UX/工业）
技术支持/测试
其他职能（人力、财务、行政等）
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在寻找新工作时，您最看重雇主的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
职业发展与培训机会
公司/品牌声誉与发展前景
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
工作与生活的平衡
技术/产品的创新性与领先性
工作地点与通勤便利性
您主要通过哪些渠道寻找新的工作机会？
招聘网站/App（如BOSS直聘、猎聘）
公司官网/内推
行业社群/人脉推荐
猎头公司
校园/社会招聘会
其他
总体而言，您向朋友或同行推荐您当前雇主的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前公司哪些福利政策最有吸引力？（最多选3项）
五险一金及补充商业保险
带薪年假与弹性工作制
股权/期权激励
年度健康体检
培训/学习补贴
团队建设/旅游活动
餐补/交通补贴
其他
您如何评价公司为您提供的职业发展路径和晋升机会？
非常不清晰，机会很少
不太清晰，机会有限
一般
比较清晰，有一定机会
非常清晰，机会充足
请对您当前的工作内容与个人技能/兴趣的匹配度进行评分。（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司的技术创新氛围或对研发的投入支持力度如何？
非常薄弱，缺乏支持
比较薄弱，支持有限
一般
比较强，有较好支持
非常强，大力投入和支持
您的工作压力主要来源于哪些方面？
项目截止日期/工作量
技术更新迭代速度
跨部门沟通协调
绩效指标/KPI考核
工作与生活难以平衡
其他
过去一年，您是否接受过有助于提升工作技能的正式培训或学习？
是，公司提供了系统培训
是，主要靠个人自学/外部课程
否，几乎没有
您对直属上级的管理能力与领导风格满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在当前公司深耕，争取晋升
跳槽至同行业其他公司
转向数码电子行业内的不同职能
考虑创业或自由职业
暂时没有明确计划
您认为数码电子行业未来最有发展潜力的技术或领域是？（最多选3项）
人工智能与机器学习
物联网与智能硬件
AR/VR/元宇宙
新能源汽车电子
半导体与芯片设计
5G/6G及通信技术
云计算与边缘计算
可持续/绿色电子
您认为当前公司绩效评估体系的公平性与合理性如何？
非常不公平不合理
不太公平合理
一般
比较公平合理
非常公平合理
对于改善数码电子行业从业者的工作体验或职业环境，您有什么具体的建议或期望？