您目前在数码电子行业从事的岗位类型是？
硬件研发/设计
软件/算法开发
产品/项目管理
测试/质量保证
市场/品牌/销售
供应链/生产/运营
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在该行业的总工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在求职时，您最看重公司的哪些方面？（请选择最重要的3项）
薪酬福利水平
职业发展路径与培训机会
公司/品牌知名度
技术/产品的创新性与前瞻性
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
股权/期权激励
业务稳定性与公司前景
其他
您认为当前公司提供的薪酬福利与市场水平相比如何？
显著低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
显著高于市场水平
请对您当前公司的技术氛围与创新支持度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前公司的职业发展通道（晋升、转岗、技能提升）是否满意？
您主要通过哪些渠道获取数码电子行业的招聘信息？（可多选）
专业招聘网站（如猎聘、拉勾、Boss直聘）
公司官网/招聘官网
行业社群/技术论坛（如GitHub、V2EX、知乎）
内推
校园招聘
猎头
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
行业展会/技术大会
其他
您更倾向于哪种面试流程？
流程精简，轮次少，快速反馈
流程严谨，多轮次深入考察，不介意周期长
无所谓，更看重面试体验和专业度
您有多大可能向朋友或同行推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
哪些因素会让您考虑离开当前公司？（可多选）
薪酬缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
对公司的产品或技术方向不看好
工作压力过大，影响生活平衡
团队或管理文化不适应
缺乏学习与成长机会
公司业务/财务状况不稳定
地理位置/通勤不便
有更具吸引力的外部机会
其他
您认为理想的远程/混合办公模式是怎样的？
完全办公室办公
以办公室为主，偶尔远程
办公室与远程灵活结合，无硬性规定
以远程为主，偶尔去办公室
完全远程办公
请对您当前公司的团队协作效率与沟通氛围进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训资源（技术、管理、软技能等）是否充足？
您认为哪些福利对您最具吸引力？（请选择最关心的3项）
补充商业医疗保险
年度健康体检
弹性工作制/不打卡
带薪年假天数
股票/期权
年度奖金/项目奖金
专业培训/学习基金
团建/旅游经费
健身房/运动补贴
餐饮/交通补贴
家庭关怀（如子女教育、父母保险）
其他
对于数码电子行业的雇主，您最希望他们改进或加强的方面是什么？（请简要描述）
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
在当前公司深耕，寻求晋升/转岗
跳槽至同行业其他公司
考虑转向相关行业（如互联网、智能汽车等）
计划创业
暂时没有明确计划
请对您当前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作之余，会通过哪些方式持续学习以保持竞争力？（可多选）
在线课程/技术文档
阅读书籍/行业报告
参与技术社区/开源项目
参加行业会议/技术沙龙
考取专业认证
与同行交流
公司内部培训
其他
您如何看待行业内频繁的“内卷”现象？
是行业活力与竞争激烈的体现，能接受并适应
增加了不必要的压力与焦虑，希望有所改善
对此无感，专注于自身工作
其他看法
如果有一家理想的公司向您发出邀请，它最打动您的一点会是什么？（例如：技术、文化、愿景等）
您目前所在的地区是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会/二线城市
三线及以下城市
海外