您目前在数码电子行业中的职位类别是？
研发/技术类
产品/设计类
市场/销售类
运营/项目管理类
职能/支持类
管理/领导层
您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您每周的平均工作时间大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
请评估您最近一个月内，因工作感到压力或焦虑的频率。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
高强度工作负荷/加班
紧迫的项目截止日期
技术快速迭代带来的学习压力
跨部门沟通与协作困难
绩效评估与晋升压力
工作与生活难以平衡
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、冥想）
与同事/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
暂时搁置，继续工作
其他方式
您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、心理讲座、弹性工作制等）是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、环境与发展，您有多大可能向朋友推荐在您当前的公司工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
哪些因素最能激励您提升工作绩效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围与领导认可
学习与成长的机会
公司文化与价值观认同
您认为您的工作绩效与您的心理健康状态关联性如何？
负相关，心理状态越差，绩效越差
关联不大
正相关，心理状态越好，绩效越好
您是否曾因心理健康原因考虑过离职或转行？
是，并且已经行动
是，但仍在考虑
偶尔有过念头
从未考虑过
您对所在团队或部门的沟通与协作氛围满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司是否有定期的员工关怀或团队建设活动？
有，且频率和效果都很好
有，但流于形式
很少有
完全没有
您认为公司或行业层面，可以采取哪些具体措施来更好地支持从业者的心理健康？（请简要描述）
整体而言，您对自己在数码电子行业的长期职业发展前景感到乐观吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★