您目前在数码电子行业从事哪一类工作？
硬件研发/设计
软件/应用开发
产品/项目管理
市场营销/销售
供应链/生产制造
技术支持/售后服务
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友或家人推荐在数码电子行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您当前的工作压力水平（1分表示“非常轻松”，10分表示“压力极大”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）
项目截止日期/进度压力
技术快速迭代/学习压力
工作与生活难以平衡
团队沟通与协作问题
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
工作内容重复/缺乏挑战性
其他
在过去一个月里，您是否因工作感到明显的焦虑或情绪低落？
当感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、娱乐）
与家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
向公司/上级寻求帮助
暂时忍耐，不做处理
其他
您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？
是，有完善且我知道如何使用的服务
是，但我不太了解或很少使用
否，完全没有
不确定
您对当前公司提供的心理健康支持措施的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，10分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提到“数码电子品牌”，您最先联想到哪几个品牌？（请选择1-3个）
苹果 (Apple)
三星 (Samsung)
华为 (Huawei)
小米 (Xiaomi)
索尼 (Sony)
联想 (Lenovo)
戴尔 (Dell)
微软 (Microsoft)
谷歌 (Google)
其他
在您心目中，哪个品牌最能代表“创新”？（单选）
苹果 (Apple)
三星 (Samsung)
华为 (Huawei)
小米 (Xiaomi)
索尼 (Sony)
其他
在您心目中，哪个品牌最能代表“可靠/耐用”？（单选）
苹果 (Apple)
三星 (Samsung)
华为 (Huawei)
联想 (Lenovo)
戴尔 (Dell)
其他
您认为，一个优秀的数码电子品牌，其企业文化对员工心理健康的影响是？
影响非常大，是决定因素之一
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
您认为一个重视员工心理健康的数码电子品牌，应该具备哪些特质？（可多选）
提供灵活的工作安排
有畅通的沟通与反馈渠道
提供心理健康福利与支持
营造尊重与包容的工作氛围
关注工作负荷与压力管理
鼓励工作与生活平衡
其他
您是否会因为一个品牌在员工关怀（包括心理健康）方面的良好声誉，而对其产品产生更好的印象？
会，这是重要的加分项
可能会，会稍有好感
不会，产品本身才是关键
不确定
您对数码电子行业在改善从业者心理健康方面，有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上