您目前所处的具体岗位是？
硬件研发/设计
软件/系统开发
产品/项目管理
测试/品控
供应链/生产管理
市场/销售/运营
技术支持/售后
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模大约是？
初创公司 (少于50人)
中小型企业 (50-500人)
大型企业 (500人以上)
综合考虑工作内容、环境、待遇和发展，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作？(0分=完全不可能，10分=极有可能)
请对您当前的整体工作压力水平进行评分 (1分=非常轻松，5分=压力适中，10分=压力极大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源于哪些方面？（可多选）
技术迭代过快，学习压力大
项目周期紧张，频繁加班
工作强度大，任务繁重
业绩指标/绩效考核压力
团队沟通与协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
工作内容重复/缺乏挑战
公司文化与管理方式
在上述压力来源中，对您影响最大的是哪一项？
技术迭代过快，学习压力大
项目周期紧张，频繁加班
工作强度大，任务繁重
业绩指标/绩效考核压力
团队沟通与协作困难
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
薪资待遇与付出不匹配
工作内容重复/缺乏挑战
公司文化与管理方式
您平均每周的加班时长大约是？
几乎不加班
5小时以内
5-10小时
10-20小时
20小时以上
您认为公司的晋升机制是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太透明
非常不透明
您与团队成员的合作顺畅度如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有小摩擦
不太顺畅，沟通成本高
非常不顺畅
您认为公司是否重视员工的身心健康（如提供体检、EAP、文体活动等）？
非常重视且有具体措施
比较重视，有部分措施
一般，偶尔提及
不太重视
完全不重视
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分 (1分=严重失衡，5分=基本平衡，10分=非常平衡)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对在数码电子行业的长期职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
不确定
信心不足
完全没有信心
为缓解工作压力，您希望公司或行业能提供哪些支持？（可多选）
更灵活的工作时间/地点
更完善的技能培训体系
更合理的项目排期与人力配置
更清晰透明的职业发展路径
更丰富的心理健康支持（如心理咨询）
更有竞争力的薪酬福利
更多团队建设与文化活动
更高效的项目管理工具与方法
更扁平化、开放的沟通氛围
对于改善数码电子行业从业者的工作环境与压力状况，您还有哪些具体的建议或想法？