您目前在游戏行业主要从事哪个领域的工作？
策划（系统/数值/关卡/文案）
程序（客户端/服务器/引擎）
美术（原画/UI/3D/特效）
运营/市场/发行
测试/QA
项目管理/制作人
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您最近一次寻找新工作或了解市场行情，主要通过哪些渠道？
专业招聘平台（如Boss直聘、拉勾）
行业社群/人脉内推
公司官网/官方招聘号
行业垂直社区/论坛
猎头
其他
在招聘平台或社区上，您最关注哪些产品功能？
职位与个人技能的精准匹配
公司/团队背景与文化的透明展示
薪酬范围的清晰披露
面试流程与进度的实时跟踪
与招聘方/HR的直接即时沟通
行业薪资报告与趋势分析
匿名面试经验/评价分享
职业技能评测与成长路径
其他
请对当前常用招聘平台在“职位匹配精准度”方面的表现进行评分（1-5分，1分表示非常不准，5分表示非常精准）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的游戏行业招聘平台，其核心优势应该是什么？
拥有海量且高质量的独家职位
强大的算法实现人岗精准匹配
建立活跃、可信的行业从业者社区
提供深度的公司解读与团队信息
整合全套的在线笔试、面试工具
其他
在求职过程中，哪些因素会严重影响您对一家公司/职位的兴趣？（可多选）
薪酬福利低于预期
公司项目方向不明确
团队口碑或风评不佳
面试流程冗长低效
工作地点/远程政策不匹配
技术栈或引擎过于老旧
缺乏清晰的职业发展路径
其他
您希望招聘平台或产品能提供哪些目前尚未普及，但对游戏从业者特别有用的功能或服务？
对于“匿名公司/团队评价”功能，您的态度是？
非常需要，是重要的决策参考
比较需要，但担心信息真实性
一般，有更好没有也行
不太需要，更相信直接沟通
完全不需要，可能带来误导
综合考虑功能、体验和效果，您有多大可能向同行推荐您目前最常使用的招聘平台/产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些功能能有效提升招聘过程中的沟通效率？（可多选）
支持在线作品集/项目链接一键分享
集成日程工具，一键安排面试时间
支持视频/语音的初步沟通
面试后的结构化反馈收集与查看
与项目管理工具（如TAPD, Jira）的履历关联
其他
在评估一个职位机会时，您最优先考虑的三个因素中，通常包括以下哪一项？
薪酬待遇与长期激励
项目类型与成功潜力
团队技术实力与成员背景
公司品牌与行业地位
工作强度与生活平衡
学习成长与晋升空间
请对当前行业招聘中“技术面试题目与实际工作关联度”的普遍情况评分（1-5分，1分完全脱节，5分高度相关）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的招聘或面试体验，并简要说明原因。
如果有专注于游戏行业的垂直招聘产品，您愿意为此付费（或接受付费企业服务）以获取更优质服务吗？
愿意，如果价值明确
可能愿意，需看具体服务
更倾向于免费基础版+增值服务
不愿意，现有免费平台已足够
不确定
除了招聘，您还希望行业垂直平台提供哪些延伸服务？
行业技术文章与知识库
线上/线下技术分享会与沙龙
职业技能培训与认证课程
法律咨询（合同、权益等）
自由职业/项目外包对接平台
行业数据报告与市场分析
其他
未来1-2年，您的职业发展主要倾向是？
在当前领域深耕，成为专家
转向技术管理/项目管理
尝试新的游戏品类或技术方向
考虑创业或加入初创团队
寻求更好的工作生活平衡
尚未明确规划
对于改善游戏行业的招聘生态，您还有哪些其他的建议或想法？