您目前所在的公司类型是？
大型上市游戏公司
中型游戏公司/工作室
小型独立游戏团队
游戏外包/技术支持公司
其他
您当前从事的主要岗位是？
策划
程序开发
美术设计
运营/市场
测试/QA
项目管理
音效/音乐
其他
您在当前公司的任职年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您当前的综合薪酬福利水平（包括基本工资、奖金、补贴等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供了哪些福利项目？（可多选）
五险一金/法定福利
补充商业保险
年度健康体检
弹性工作制
远程/居家办公选项
带薪年假（超出法定标准）
游戏内购/点卡福利
零食饮料下午茶
团建/团队活动经费
专业培训/学习补贴
股票/期权激励
无息/低息贷款
心理咨询服务
其他
您对公司提供的“健康与医疗保障类”福利（如体检、保险）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“工作灵活性”福利（如弹性工时、远程办公）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“学习与成长”福利（如培训、参会补贴）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“娱乐与关怀”福利（如游戏福利、零食、团建）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些福利项目对提升您的“工作参与度”和“归属感”最为有效？（可多选）
有竞争力的薪酬与奖金
股权/期权等长期激励
充分的职业发展与培训机会
健康的工作节奏与休假制度
灵活自主的工作安排
透明公平的晋升机制
融洽的团队氛围与文化建设
对个人贡献的及时认可
参与重要项目决策的机会
其他
您认为公司目前的福利体系，在多大程度上能支持您应对工作压力？
完全不能支持
支持力度较小
有一定支持
支持力度较大
非常有效地支持
在项目攻坚期（如版本上线前），您通常感受到的工作压力水平是？
极低，完全在可控范围
较低，偶尔有压力
一般，压力适中
较高，经常感到疲惫
极高，严重影响身心健康
您是否清晰了解公司的各项福利政策及其申请流程？
非常清楚
基本清楚
知道一部分
不太清楚
完全不清楚
您通常通过什么渠道了解公司的福利信息？
HR部门正式通知
内部wiki/文档
直属上级传达
同事间口口相传
很少接收到相关信息
您最希望公司未来增加或改善哪几类福利？（可多选）
提高基础薪酬与绩效奖金
增加股权/期权等长期激励
提供更完善的健康管理（如健身补贴、理疗）
推行更彻底的弹性工作与远程办公
增加带薪休假天数
提供更丰富的专业技能培训
设立更明确的职业发展双通道
改善工作环境与硬件设备
提供家庭关怀福利（如子女教育、父母体检）
设立更多元化的团队建设活动
其他
整体而言，您对目前公司内部的沟通氛围（上下级、跨部门）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层是否重视并积极收集员工对福利的反馈？
非常重视且有定期机制
比较重视，偶尔收集
一般，被动接收反馈
不太重视，很少收集
完全不重视
请分享一个让您感到最满意或印象最深刻的公司福利/关怀举措，并简述原因。
对于提升游戏行业从业者的整体福利与工作体验，您还有哪些具体的建议或期望？