您目前在游戏公司担任的主要职位类别是？
策划类（系统/数值/关卡/文案等）
程序类（客户端/服务器/引擎/TA等）
美术类（原画/3D/UI/动画/特效等）
运营类（产品/市场/社区/发行等）
测试类（QA/测试开发）
项目管理/制作人
音频/音效
其他支持类（行政/HR/财务等）
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为公司目前为您提供的职业发展通道是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升路径
比较清晰，但细节有待完善
一般，晋升标准较为模糊
不太清晰，晋升主要看机会
完全不清晰
在您看来，公司目前提供的哪些发展支持最为有效？（可多选）
专业技能培训
管理能力培训
行业知识分享会
导师/教练制度
外部学习资源（如课程、会议）报销
明确的职级体系与晋升评审
跨部门轮岗机会
其他
您目前在工作中，最希望获得哪些方面的提升？（可多选）
核心技术/专业技能
项目管理与协调能力
团队管理与领导力
行业视野与商业思维
沟通与表达能力
个人影响力与行业声誉
其他
您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度如何？
高度匹配，非常符合我的职业规划
比较匹配，大部分工作内容是我喜欢和擅长的
一般匹配，部分工作内容有偏差
不太匹配，工作内容与我的兴趣能力有较大差距
完全不匹配
您对当前工作带来的挑战性与成长空间的评价是？（1分表示挑战低/成长慢，5分表示挑战高/成长快）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与直接上级的沟通频率和有效性如何？
沟通频繁且有效，能获得充分指导和支持
沟通较为频繁，基本能解决问题
沟通频率一般，效果尚可
沟通较少，效果有限
基本没有有效沟通
您认为影响您职业发展的主要内部因素（公司层面）有哪些？（可多选）
公司业务方向不稳定
项目成功率低/频繁变动
团队协作氛围不佳
管理层支持不足
缺乏有效的培训与学习资源
薪酬福利缺乏竞争力
晋升机制不透明/不公平
其他
您认为影响您职业发展的主要外部因素（行业/个人层面）有哪些？（可多选）
行业竞争激烈，技术迭代快
个人学习能力与时间精力有限
家庭/生活平衡压力
市场环境变化（如版号、政策）
行业内人脉与资源不足
其他
您未来1-3年的职业发展目标更倾向于？
在专业领域深耕，成为技术/业务专家
转向管理岗位，带领团队
尝试新的业务方向或岗位（如策划转制作人）
考虑创业或加入初创团队
寻求更稳定的工作生活平衡
暂时没有明确规划
您对实现自己未来1-3年职业发展目标的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的薪酬福利水平在行业内属于？
非常有竞争力
比较有竞争力
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
明显低于行业平均水平
您如何看待公司的工作强度与压力？
强度适中，压力可控，可以平衡生活
强度较高，但能接受，有成长价值
强度很高，压力较大，对健康有影响
强度波动大，项目期压力巨大
强度低，缺乏挑战
哪些因素最能提升您对公司的长期忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬与长期激励
清晰且公平的晋升与发展机会
有挑战性和成就感的项目
优秀融洽的团队文化与氛围
公司业务稳定且有良好前景
对员工个人成长的实际投入（如培训、资源）
人性化的管理与工作弹性
其他
您最近一年内是否有过主动寻找新工作机会的想法？
完全没有，非常稳定
偶尔有，但不会主动行动
有，并更新过简历/接触过机会
正在积极寻找中
已决定离职
对于公司如何更好地支持员工的职业发展与提升满意度，您最想提出的一条具体建议是？