您目前在游戏行业从事的岗位类别是？
程序开发
美术设计（2D/3D/UI/TA等）
游戏策划（系统/数值/关卡/文案等）
项目管理/制作人
运营/市场/发行
测试/QA
音效/音乐
其他支持类岗位（行政/HR/财务等）
您当前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京、武汉等）
其他二线及以下城市
您目前就职的公司类型是？
大型上市游戏公司/头部大厂
中型/成长型游戏公司
小型/初创游戏公司/工作室
独立游戏开发者/自由职业者
非游戏公司（但从事游戏相关业务）
您目前的税前年总收入（含基本工资、奖金、补贴等）大致范围是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
与您同岗位、同经验水平的市场薪资水平相比，您认为您目前的薪资？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
您认为在决定薪资水平时，最重要的因素是什么？
个人技术/专业能力
项目经验与成功案例
所在公司规模与盈利能力
所在城市生活成本
岗位的稀缺性与市场需求
在您考虑换工作时，除了薪资，您最看重新机会的哪些方面？（最多选3项）
公司发展前景与稳定性
项目类型与个人兴趣
团队氛围与工作文化
个人成长与学习空间
工作强度与生活平衡
股权/期权等长期激励
福利待遇（如假期、保险等）
对于下一次职业变动（如晋升、跳槽），您的薪资期望涨幅是多少？
20%以下
20%-30%
30%-50%
50%-80%
80%以上
您认为当前游戏行业的整体薪资水平与互联网其他领域（如电商、社交、金融科技等）相比如何？
您所在公司/团队，在过去一年中是否进行过普遍的薪资调整（非晋升调薪）？
是，普遍上调
是，部分人员上调
否，没有调整
不清楚
您认为AI技术（如AIGC）对您所在岗位的薪资水平，在长期来看会产生什么影响？
会显著提升高技能人才薪资
会因效率提升导致岗位需求减少，薪资受压
对不同技能层级影响分化，总体影响有限
目前尚不明确
请对您当前薪资的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取市场薪资信息的主要渠道是？
招聘网站/App（如Boss直聘、拉勾）
行业薪酬报告/白皮书
同行/朋友交流
猎头提供的信息
公司内部薪酬调研
社交媒体/行业论坛
您认为目前游戏行业在薪酬激励方面，普遍存在哪些不足？（最多选3项）
基本工资偏低
年终奖/项目奖金不稳定
缺乏长期激励（如股权期权）
调薪机制不透明或不及时
薪酬与绩效关联度低
福利待遇缺乏竞争力
其他
您是否了解或关心“游戏版号”等政策因素对行业薪资的潜在影响？
非常了解并密切关注
大致了解，有一定关注
听说过，但不太关注
完全不了解
您对未来3年游戏行业薪资趋势的总体看法是？
乐观，会持续增长
谨慎乐观，结构性增长
平稳，变化不大
悲观，可能面临压力
难以判断
对于游戏行业建立更健康、透明的薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？