您目前从事的游戏行业岗位是？
游戏策划
游戏程序开发
游戏美术设计
游戏测试
游戏运营/市场
游戏音效/音乐
项目管理/制作人
其他
您在游戏行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您认为影响游戏行业薪资水平最主要的因素是？
个人技术/能力
所在城市
公司规模与盈利能力
项目成功与否
岗位稀缺性
工作年限
在考虑新工作机会时，除了薪资，您最看重以下哪些方面？
公司/项目发展前景
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
福利待遇（如五险一金、补充商业保险）
培训与晋升机会
工作强度与加班情况
办公环境与地点
对于您当前岗位和经验，您认为年薪（税前，含奖金）在哪个区间比较合理？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为未来3年，您期望的薪资年增长率大约是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您对当前游戏行业的整体薪资透明度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前游戏行业在薪酬体系上存在哪些普遍问题或可以改进的地方？
当您听到“游戏大厂”时，最先联想到哪家公司？（单选最具代表性的）
腾讯游戏
网易游戏
米哈游
莉莉丝
鹰角网络
完美世界
盛趣游戏
其他
您认为以下哪些因素最能塑造一家游戏公司的良好品牌形象？
持续产出高品质/爆款游戏
对员工福利好，薪资待遇高
技术实力雄厚，有自研引擎
公司文化开放、扁平、尊重创意
玩家社区运营良好，口碑佳
在特定细分领域（如二次元、独立游戏）有深度耕耘
积极承担社会责任
在您看来，目前国内游戏公司的品牌形象与员工实际体验的匹配度如何？
品牌形象远好于实际体验
品牌形象略好于实际体验
基本匹配
实际体验略好于品牌形象
实际体验远好于品牌形象
不了解
一家公司的“雇主品牌”（即在求职者心中的形象）对您选择工作的影响有多大？
决定性因素，非常看重
重要参考因素之一
有一定影响，但非关键
几乎不影响，主要看薪资和岗位
如果以0-10分来衡量，您有多大可能向同行朋友推荐您目前就职（或上一家就职）的游戏公司？
除了上述已提及的公司，您个人非常欣赏或看好的游戏公司或工作室品牌是？请简要说明原因。
您主要通过哪些渠道了解游戏公司的招聘与薪酬信息？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
行业社群/论坛（如脉脉、知乎、NGA）
朋友/同事内推
公司官网/官方招聘公众号
行业薪酬报告
猎头
您认为行业薪酬报告对您评估自身薪资水平的参考价值如何？
非常有价值，主要参考依据
有一定价值，会结合其他信息
价值一般，仅作粗略了解
基本没有价值，与实际差异大
您是否曾因对薪资不满而考虑或已经离开上一份工作？
是，主要原因
是，部分原因
否，其他原因离职
从未离职
您对自身在游戏行业的长期职业发展信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入或留在游戏行业的新人，在薪资谈判或个人发展方面，您有什么建议？
您认为“游戏出海”成功与否，是否会显著影响相关从业者的薪资水平？
会，有非常显著的正面影响
会有一定正面影响
影响不大
不确定
您认为未来游戏行业哪些岗位或技术方向的薪资增长潜力最大？
技术美术（TA）
引擎开发（特别是UE/Unity资深）
AI/机器学习应用
游戏策划（数值/系统）
海外运营/本地化
项目管理
社区/内容运营
其他
我们非常希望听到您关于游戏行业薪资、品牌或职业发展的任何其他想法或观点。（选填）