您目前所在的岗位类型是？
策划（系统/数值/文案/关卡）
程序（客户端/服务器/引擎）
美术（原画/UI/3D/动作/特效）
运营/市场
测试/QA
项目管理/制作人
音效/音乐
其他
您所在公司的规模大约是？
初创团队（ <20人）
中小型公司（20-200人）
大型公司（> 200人）
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为您的主要工作压力来源于哪些方面？【多选题】
高强度加班/紧急上线
项目方向频繁变动
团队内部沟通不畅
技术挑战与知识更新
创意枯竭或灵感瓶颈
绩效考核与晋升压力
工作与生活难以平衡
行业前景不确定性
薪资福利与付出不匹配
其他
在您的工作中，“高强度加班/紧急上线”的频率是？
几乎没有
偶尔（如大版本前）
经常（每月1-2周）
非常频繁（几乎成为常态）
您认为公司对员工心理健康（如压力疏导）的关注和支持程度如何？
非常关注，有具体措施（如EAP、心理讲座）
比较关注，但措施有限
一般，仅停留在口头
几乎不关注
您对公司的薪酬福利体系（含奖金、股票期权等）是否满意？
您认为哪些因素最能提升您在公司的满意度？【多选题】
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围与协作
有挑战性和成就感的项目
合理的工作时长与休假
完善的培训与学习资源
公司文化与价值观认同
其他
您在工作中获得的学习与成长机会如何？
非常多，能持续提升技能
比较多，基本满足需求
一般，成长有限
很少，感觉停滞不前
您与直属上级的沟通和协作是否顺畅？
非常顺畅，能获得有效支持
比较顺畅，基本无障碍
一般，偶尔有摩擦
不太顺畅，沟通困难
您对当前项目的成功前景是否有信心？
非常有信心
比较有信心
一般，持观望态度
不太有信心
完全没有信心
在过去一年中，您是否曾因工作压力考虑过离职或转行？
是，多次考虑
是，偶尔考虑
否，但感到疲惫
否，状态良好
您认为公司管理层对“避免无效加班、提升工作效率”的重视程度如何？（1分完全不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？【多选题】
运动/健身
游戏/娱乐
与朋友家人倾诉
独处/休息
培养业余爱好
寻求专业心理帮助
几乎无法有效缓解
其他
您认为行业整体的工作环境与压力状况，与三年前相比有何变化？
对于改善游戏行业从业者的工作压力与提升满意度，您最想对公司或行业提出的一条具体建议是什么？
如果愿意，请留下您的年龄段（如：25-30岁），这有助于我们进行更精准的交叉分析。（选填）