您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划等创作类
制片/统筹/商务等管理类
摄影/灯光/美术/录音等技术类
演员/配音/模特等表演类
后期制作/特效/剪辑等制作类
宣传发行/市场营销/运营类
其他
您在当前公司/团队/项目组的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前项目/团队中，上级对您工作成果的认可与反馈的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部信息（如项目进展、决策原因、资源分配等）的透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的团队中，当出现工作失误或问题时，通常的处理方式是？
公开讨论，共同寻找解决方案，不追究个人责任
私下沟通解决，避免扩大影响
明确责任归属并进行相应处理
通常不了了之或相互推诿
视具体情况而定
您对与直接合作同事（平级）之间的信任程度有多高？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，哪些因素最能影响团队内部的信任度？（请选择最重要的3项）
沟通的及时性与有效性
个人专业能力与可靠性
承诺的兑现程度
利益分配与资源分享的公平性
领导者的公正与表率作用
团队共同的目标与价值观
过往合作的历史与口碑
个人性格与处事风格
您认为当前的工作环境（包括物理环境、创作氛围、人际关系等）对激发您的创造力与工作热情有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬福利与您的工作付出及行业水平相比？
非常有竞争力，非常满意
比较合理，基本满意
一般，勉强接受
低于预期，不太满意
远低于预期，非常不满意
您对所在公司/团队提供的职业发展机会与培训支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向行业内其他优秀人才推荐您目前所在的公司/团队/项目组？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
在项目合作中，当遇到意见分歧时，通常的解决机制是？
基于专业讨论和数据，由最合适的人或上级最终决策
充分民主讨论，以多数人意见为准
主要由资历最深或职位最高者决定
往往难以达成一致，导致项目拖延
其他
您对当前项目/工作的进度安排与时间管理的合理性满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得成就感的主要来源是？（可多选）
作品的艺术价值与社会影响力
观众的认可与市场反响
个人专业技能的提升与突破
团队的成功与合作情谊
丰厚的经济回报
行业内的声誉与个人品牌建立
其他
您认为当前影视行业整体环境（如政策、市场、竞争等）对您个人职业发展的影响是？
非常积极，充满机遇
比较积极，机遇大于挑战
中性，机遇与挑战并存
比较消极，挑战大于机遇
非常消极，困难重重
您对所在团队在应对突发状况（如拍摄延期、预算超支、人员变动等）时的应变能力与协作效率满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个在最近项目中，最能体现团队信任或让您感到满意的具体事例。（选填）
综合考虑信任度、工作氛围、发展前景等因素，您未来一年内继续留在当前团队/公司的意愿是？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，视情况而定
不太愿意，在寻找其他机会
非常不愿意，计划尽快离开
您对本次调查所关注议题（信任度与绩效满意度）的重要性的认可程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升影视行业的整体合作环境与从业者满意度，您最重要的建议是什么？