您目前主要从事的影视行业细分领域是？
导演/编剧/策划
演员/配音/表演
摄影/灯光/美术
后期制作/特效
制片/管理/宣发
其他
您目前的主要工作模式是？
项目制/自由职业
全职签约（公司/工作室）
兼职/灵活就业
其他
您参与的上一个项目，其主要结算周期是？
按日结算
按周结算
按月结算
按项目阶段结算
项目完成后一次性结算
其他
在过往项目中，您通常通过哪些方式接收报酬？（可多选）
银行转账
第三方支付平台（如支付宝、微信）
现金
支票
其他
您认为当前行业内，项目款项的支付及时性如何？
非常及时，基本无拖欠
比较及时，偶有短期延迟
一般，延迟情况较为常见
较差，拖欠现象严重
不确定
在合同签订时，关于支付条款（如分期、尾款条件、违约金等）的明确程度如何？
非常明确且详细
比较明确
一般，较为笼统
不够明确，存在模糊地带
未签订正式合同
请对您最近一次合作中，资方/甲方的支付诚信度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因项目款项支付问题（如拖欠、克扣）而采取过维权行动？
是，且成功解决
是，但未完全解决
是，但无果而终
否，从未遇到严重问题
否，遇到问题但选择忍让
您认为，哪些措施最能有效保障影视从业者的薪酬权益？（可多选）
推行行业标准合同范本
建立第三方资金监管/担保机制
强化行业协会的调解与监督作用
完善相关法律法规并加强执法
从业者自身提高法律与合同意识
建立行业信用黑名单制度
在您的工作中，绩效薪酬（如票房分成、点击量奖励、项目奖金等）占总收入的比例大致为？
0%（无绩效部分）
1%-20%
21%-50%
51%-80%
80%以上
综合考虑薪酬水平、支付及时性、稳定性等因素，您有多大意愿向同行推荐您目前的合作模式/雇主？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）
您认为当前绩效薪酬的考核标准是否清晰、公平？
非常清晰且公平
比较清晰公平
一般，有待改进
不够清晰公平
完全没有绩效薪酬，不适用
绩效薪酬的发放，通常是否与事先约定的考核结果一致？
完全一致
基本一致
有时不一致
经常不一致
无绩效薪酬，不适用
整体而言，您对当前获得的绩效薪酬的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的薪酬结构中，以下哪些因素应被更充分地体现？（可多选）
专业技能与经验
项目创意贡献度
工作时长与强度
项目最终市场表现（票房/收视/流量）
行业口碑与影响力
团队协作与配合度
与三年前相比，您感觉影视行业的整体薪酬支付环境有何变化？
明显改善
略有改善
没有变化
略有恶化
明显恶化
不确定
对于改善影视行业支付习惯与薪酬体系，您最迫切的一条建议是什么？
您的从业年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您通常通过什么渠道获取新的工作机会？
朋友/同行推荐
经纪人/经纪公司
线上招聘平台/行业社群
主动投递简历/作品集
项目方直接邀约
其他