您目前所处的企业性质是？
国有企业/事业单位
民营企业
外资/合资企业
上市公司
其他
您从事人力资源工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的主要职位方向是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
员工关系与企业文化
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源综合管理
您对目前个人总现金收入（税前月薪*12+年终奖）的满意度如何？
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前雇主的薪酬福利体系？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
请对您所在公司的以下薪酬福利构成进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬结构中，哪些部分最具激励性？（可多选）
固定月薪
绩效奖金
年终奖/十三薪
项目奖金/专项激励
长期激励（如股权、期权）
津贴补贴（如交通、通讯）
其他
与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为自己的薪酬处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
除了现金收入，您最看重公司提供的哪些非现金福利？（可多选）
补充医疗保险/商业保险
年度体检
带薪年假天数
弹性工作制/远程办公
培训与进修机会
节日福利/员工活动
企业年金/补充公积金
其他
您每月薪酬到账后，通常会如何分配？（请选择最符合您主要习惯的一项）
立即转入理财/投资账户
大部分用于日常消费与还贷
按预算分配到储蓄、消费、投资等不同账户
没有固定分配习惯
您常用的日常支付方式有哪些？（可多选）
移动支付（如支付宝、微信支付）
信用卡
借记卡/储蓄卡
现金
数字人民币
您是否使用信用卡进行消费并参与积分、优惠等活动？
是，经常使用并关注
是，但只作为支付工具，不特别关注活动
否，基本不使用信用卡
您是否有定期进行财务规划或记账的习惯？
有，且严格执行
有，但执行不严格
偶尔会做
完全没有
您目前主要的理财或投资方式有哪些？（可多选）
银行储蓄/定期存款
货币基金（如余额宝、零钱通）
基金定投
股票
保险产品
银行理财产品
暂无理财或投资
您认为目前的薪酬水平对您的个人财务安全感影响如何？
严重缺乏安全感，经常感到压力
略有压力，需要精打细算
基本满足，收支平衡
比较从容，有一定结余
非常从容，有较强的抗风险能力
未来一年，您对薪酬增长的预期是？
预期增长10%以上
预期增长5%-10%
预期增长0-5%
预期持平
预期可能下降
您希望通过哪些方式提升个人财务健康或收入？（可多选）
获得晋升或加薪
发展副业或兼职
提升投资理财技能与收益
考取专业证书提升职场竞争力
跳槽寻求更高薪酬
暂无明确计划
从HR专业视角出发，您认为企业在设计薪酬福利体系时，最应关注或改进的一点是什么？
关于个人支付习惯或财务规划，您有什么心得或困惑希望分享？