您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧
演员/表演
摄影/灯光/美术
后期制作/特效
制片/统筹
宣发/营销
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的主要工作形式是？
全职受雇于某家公司
自由职业/接项目
工作室/团队合伙人
在校学生/实习生
您目前平均月收入（税前）大致在以下哪个区间？
5000元以下
5000-10000元
10001-20000元
20001-50000元
50000元以上
您认为决定影视行业从业者薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人专业能力与作品质量
行业经验与人脉资源
项目预算与投资规模
所处岗位（核心/非核心）
市场供需关系
平台/公司品牌
运气与机遇
在寻找新项目或工作时，您最看重以下哪个方面？
薪资报酬
项目内容与创意空间
团队氛围与合作方
职业发展与学习机会
工作稳定性
您通常通过哪些渠道了解行业招聘或项目机会？（请选择最主要的一项）
行业社群/朋友圈推荐
专业招聘网站/APP
公司/工作室官网
行业展会/活动
社交媒体（如微博、小红书）
您认为目前行业内针对从业者的招聘广告/信息，在哪些方面有待改进？（可多选）
薪资范围描述模糊
岗位职责描述不清
公司/项目背景介绍不足
缺乏对团队文化的展示
申请流程复杂
反馈不及时
如果一则招聘广告清晰标明了有竞争力的薪资范围，您对其产生兴趣的可能性有多大？（1-5分，1分=完全没兴趣，5分=非常有兴趣）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于招聘广告中“薪资面议”的表述，您的看法更接近以下哪一种？
可以理解，薪资需根据能力面谈确定
不太喜欢，缺乏透明度，可能浪费时间
完全不在意，更关注工作内容本身
请描述您心目中一则“理想”的影视行业招聘广告应包含哪些关键信息？
在评估一个项目或职位时，广告中展示的“成功案例/作品集”对您决策的影响程度如何？
决定性影响
重要参考
一般参考
不太重要
完全不看
您更倾向于通过哪种形式的广告内容来了解一个职位或项目？（可多选）
图文并茂的详细职位描述
短视频介绍团队或工作环境
主创人员访谈或分享
数据化展示项目成果
互动性强的H5或小程序
总体而言，您认为当前影视行业在人才招聘与信息对接方面的效率如何？（1-5分，1分=效率很低，5分=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因某则招聘广告的设计或内容特别出色而主动申请或深入了解？
对于提升影视行业薪资透明度与招聘匹配效率，您有什么具体的建议或期待？
基于您目前的体验，您有多大意愿向同行朋友推荐使用专业的影视行业招聘平台或服务？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对未来1-2年内的个人薪资增长预期是？
持悲观态度，可能持平或下降
谨慎乐观，预计有小幅增长
比较乐观，预计有显著增长
非常乐观，预计有大幅增长
为了达到预期的薪资增长，您目前正在或计划采取哪些行动？（可多选）
精进专业技能/学习新技术
拓展行业人脉与资源
尝试向核心岗位或管理岗转型
打造个人品牌/作品集
寻求跨平台/跨领域合作
暂无明确计划