您目前在影视行业主要从事哪一类工作？
导演/编剧/策划
摄影/灯光/美术
后期制作（剪辑/特效/调色等）
制片/统筹/场务
演员/主持人/配音
宣发/营销/商务
其他
您进入影视行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作状态是？
全职受雇于公司/工作室
自由职业/项目制
在校学生/实习生
待业/正在寻找机会
其他
当您寻找新的工作机会时，主要通过哪些渠道获取信息？
行业招聘网站/App
朋友/同行/导师推荐
社交媒体（如微博、公众号、行业社群）
影视节展/行业活动
直接向心仪的公司/工作室投递
猎头/经纪公司
在选择一份工作时，以下哪个因素对您来说最为重要？
薪酬福利待遇
项目内容与创作空间
团队氛围与公司文化
个人成长与职业发展
工作稳定性与保障
请对薪酬福利待遇在您求职决策中的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对项目内容与创作自由度在您求职决策中的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队专业度与合作氛围在您求职决策中的重要性进行评分（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期望或已经获得的薪酬结构主要包含哪些部分？
固定月薪
项目奖金/分成
署名权/版权收益
股权/期权激励
其他福利补贴（如餐补、交通、保险等）
您更倾向于哪种工作模式？
长期稳定的坐班制
以项目周期为核心的弹性工作制
完全远程/居家办公
混合办公（部分时间在公司，部分时间远程）
您认为理想的团队/公司规模是？
10人以下的小型工作室
10-50人的中型公司
50-200人的大型公司
200人以上的集团/平台
规模不重要，看项目与团队
在职业发展方面，您最希望获得哪些支持？
系统的技能培训
参与高质量项目的机会
清晰的晋升通道
行业资源与人脉拓展
个人作品/品牌的打造支持
心理健康与压力疏导
您如何看待行业内普遍存在的“项目制”工作带来的不确定性？
可以接受，这是行业特性，能带来更多机会
有一定压力，但可以通过积累人脉和口碑来缓解
压力很大，希望有更稳定的保障机制
无法接受，正在考虑转行
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐您目前/最近一份工作的团队或公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
如果考虑换工作，您最可能因为以下哪些原因？
薪酬低于预期
项目缺乏挑战性或创意
团队管理或沟通不畅
工作与生活严重失衡
个人成长遇到瓶颈
公司/行业发展前景不明
您认为未来1-2年，影视行业哪个细分领域的机会更多？
网络电影/剧集
短视频/微短剧
纪录片
动画/特效
传统电影
综艺/晚会
广告/宣传片
说不准
为了提升职业竞争力，您目前正在或计划进行哪些方面的学习？
新技术/软件（如AIGC、虚拟制作等）
编剧/导演等核心创作能力
项目管理/制片管理
个人品牌与社交媒体运营
商业与法律知识
暂无明确计划
您对当前影视行业的整体就业环境感到？
非常乐观，机会很多
谨慎乐观，挑战与机遇并存
一般，竞争激烈
比较悲观，机会有限
非常悲观，考虑转行
对于影视行业的雇主（公司/工作室/项目方），您最想提出的一条改进建议是什么？