您目前在影视行业中的主要角色是？
导演/编剧/制片人
演员/表演者
摄影/灯光/美术/录音等技术人员
后期制作（剪辑/特效/调色等）
宣发/营销/商务
其他行政或支持岗位
您从事影视行业工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作状态的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
项目周期紧张/超时工作
收入不稳定/经济压力
创作或业绩上的竞争
人际关系复杂（如与导演、资方沟通）
工作与生活界限模糊
职业前景不确定性
其他
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
与家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动、艺术等爱好排解
自己默默承受
其他方式
您所在的团队或公司是否提供明确的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询渠道等）？
有，且我知道如何使用
可能有，但我不太清楚
据我所知没有
不确定
您有多大可能向同行推荐您当前所在的公司/团队作为理想的工作环境？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
提到“关注员工心理健康的影视公司品牌”，您首先会联想到哪些？（可多选）
正午阳光
柠萌影业
新丽传媒
华策影视
万达影视
光线传媒
博纳影业
其他
没有明确联想
您认为行业内知名公司/品牌在员工心理健康关怀方面的实际表现如何？
普遍非常重视且有实际行动
部分领先公司做得不错，但整体一般
大多停留在口号层面，缺乏实质
几乎不关注此议题
不了解
您希望公司或行业组织提供哪些具体的心理健康支持？（可多选）
提供免费、保密的专业心理咨询服务
定期举办压力管理与心理健康讲座/工作坊
建立更人性化、弹性的工作制度
营造更开放、包容、互相支持的团队文化
设立专项心理健康基金或假期
其他
您是否愿意为自己或团队成员的心理健康支持服务支付一定费用？
非常愿意，这是有价值的投资
视服务内容和价格而定
更希望由公司或项目方承担
目前不考虑
对于改善影视从业者的心理健康状况，您有什么具体的建议或期待？
您认为公开讨论心理健康问题，在影视行业文化中是否被接纳？
非常接纳，是普遍话题
比较接纳，但需分场合
不太接纳，可能被视为脆弱
非常不接纳，是禁忌话题
综合考虑工作内容、环境、回报与发展，您对自己未来3年在影视行业的发展信心度如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一个专注于影视从业者心理健康的品牌或平台，您希望它首要提供什么功能或服务？
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上