您目前在物流快递行业主要从事哪一类工作？
一线派送员/揽收员
仓储分拣操作员
网点管理人员
客服/售后人员
长途/干线运输司机
行政/后勤支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作模式属于？
全职员工（与公司签订劳动合同）
合同制/派遣员工
兼职/临时工
加盟网点/承包商员工
个体/自营
整体而言，您对目前的工作强度和工作量满意吗？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作强度方面，您认为哪些因素给您带来了较大压力？（可多选）
派送/揽收量过大
工作时长过长/经常加班
时效要求过于严格
处理问题件/投诉
交通与天气等外部风险
绩效考核指标压力
其他
您对目前公司的薪酬水平（包括底薪、计件提成等）满意吗？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您目前享受或了解到的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金/社保
商业意外保险
高温/寒冷补贴
节日福利/礼品
带薪年假
技能培训与晋升机会
员工体检
通讯/交通补贴
餐补
团队建设活动
无明确福利
其他
整体而言，您对目前公司提供的福利待遇满意吗？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高社保/公积金缴纳基数
增加意外险保额或补充医疗保险
提供更清晰的绩效奖金制度
增加带薪假期天数
提供更系统的职业培训
改善工作餐或提高餐补
提供交通/车辆维护补贴
设立员工困难帮扶基金
组织更多团队关怀活动
其他
您认为公司提供的劳动保护用品（如反光衣、手套、头盔等）和安全培训是否充足？
非常充足且有效
基本充足
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
当您在工作中遇到困难或感到压力时，通常能获得来自哪方面的有效支持？
直属上级/网点负责人
公司总部相关部门
同事/团队成员
家人朋友
基本靠自己消化
没有有效支持
您对公司的内部沟通渠道（如会议、公告、内部APP反馈等）和问题解决效率满意吗？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、薪酬福利、发展前景等因素，您有多大可能向亲友推荐从事物流快递行业的工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您对未来1-2年内在公司或行业内的发展前景持何看法？
非常乐观，有清晰的晋升/发展路径
比较乐观，相信会逐步改善
一般，走一步看一步
比较悲观，可能考虑转行
非常悲观，正在寻找其他机会
您认为当前物流快递行业在从业者权益保障方面，最迫切需要改进的领域是？（可多选）
合理确定工作量与薪酬标准
强制落实社会保险全覆盖
加强职业安全与健康保护
规范用工关系，杜绝不合理扣罚
建立畅通的劳资沟通与投诉渠道
提供职业技能认证与晋升体系
提升社会对从业者的尊重与认可
其他
对于改善物流快递从业者的工作体验和福利待遇，您最想对公司或行业提出的具体建议是什么？
如果有一个“理想”的物流快递工作岗位，您认为它最重要的三个特征是什么？（例如：收入稳定、时间自由、有保障等）
您是否愿意参与公司或行业组织的后续改进讨论或试点项目？