您目前在物流/快递行业从事的岗位类型是？
一线收派员/快递员
分拣/仓储操作员
司机/运输员
网点/站点管理人员
客服/售后人员
行政/后勤支持
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的整体福利待遇的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或了解的公司福利包括哪些？（可多选）
五险一金（社保、公积金）
商业意外/医疗保险
高温/低温补贴
话费/交通/餐费补贴
工龄奖/全勤奖
带薪年假
节日礼品/礼金
员工体检
技能培训/进修支持
子女教育补贴
员工宿舍/住房补贴
其他
请对【五险一金（社保、公积金）】的覆盖范围与缴纳标准的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意，如未享受请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【商业意外/医疗保险】的保障范围与理赔便捷度的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意，如未享受请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【各类工作补贴（如高温、交通、话费等）】的金额与发放及时性的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意，如未享受请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对【带薪休假（年假、病假等）】制度的合理性与申请便利性的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意，如未享受请选“不适用”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司未来在哪些福利方面进行改进或加强？（可多选）
提高五险一金缴纳基数与比例
升级商业保险（如重疾、补充医疗）
增加各类现金补贴额度
提供更灵活、更长的带薪休假
提供职业技能认证与学历提升资助
设立员工子女助学金/奖学金
改善员工宿舍条件或提高住房补贴
组织更多元化的团队建设与文体活动
建立更完善的困难员工帮扶基金
提供心理咨询与压力疏导服务
其他
基于您目前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐本公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
如果公司推出“弹性福利积分”计划，您可用积分兑换心仪福利（如购物卡、培训课程、旅游等），您对此的接受意愿如何？
非常愿意，希望尽快推行
比较愿意，可以尝试
一般，持观望态度
不太愿意，更倾向固定福利
完全不愿意
在弹性福利计划中，您个人更倾向于兑换哪些类型的福利？（可多选）
直接现金或等值购物卡
健康管理（体检、健身卡）
家庭关怀（家庭保险、亲子活动）
学习发展（线上课程、书籍）
生活服务（家政、餐饮优惠）
休闲娱乐（电影票、旅游套餐）
交通出行（加油卡、公共交通卡）
其他
您认为公司福利信息的传达与沟通渠道是否清晰、及时？
非常清晰及时
比较清晰
一般，有时不清楚
不太清晰，信息滞后
非常不清晰
对于公司未来的福利体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市