您目前主要从事的物流/快递岗位类型是？
快递员/配送员
仓库分拣/操作员
干线/城际司机
网点/站点管理
客服/运营支持
区域/总部职能
其他
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在本行业的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪资结构主要是？
纯计件/提成制
底薪+提成/绩效
固定月薪
综合年薪制
您目前平均每月税前总收入（含提成、补贴等）大约在哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
与同城、同岗位的同行相比，您认为自己的收入水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为当前薪资中最需要改善的方面是？（可多选）
底薪水平
提成/绩效计算方式与比例
福利补贴（如餐补、交通补、话补）
加班费计算与发放
五险一金的缴纳基数与比例
年终奖/季度奖
薪资发放的准时性
考虑到您的工作强度、技能和本地生活成本，您期望的月薪（税前）合理区间是多少？
6000-9000元
9000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000-25000元
25000元以上
除了直接薪资，哪些因素对您选择或留在一家公司同样重要？（可多选）
清晰的晋升通道
系统的技能培训
人性化的工作时间与排班
完善的劳动保障与安全措施
良好的团队氛围与企业文化
公司的发展前景与稳定性
其他
如果有一份新工作机会，薪资比现在高出多少百分比您会认真考虑跳槽？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪资市场趋势会如何变化？
请简要描述您心目中理想的新资福利组合（例如：底薪+提成比例、核心福利等）。
您是否了解或使用过行业薪资调研工具或报告来评估自己的薪资？
是，经常参考
偶尔了解
听说过但没用过
完全不了解
请为您当前公司的薪酬竞争力打分（1分非常缺乏竞争力，5分极具竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响物流快递从业者薪资差异的最主要因素是？
所在城市与区域
所属公司平台与品牌
个人工作技能与效率
工作年限与经验
岗位的稀缺性与危险性
其他
对于提升整个物流快递行业从业者的薪酬福利水平，您有什么建议或期望？