您目前从事的物流/快递岗位类型是？
一线快递员/配送员
仓储/分拣操作员
网点/站点管理员
客服/调度
车队司机
技术/IT支持
区域/城市经理
总部职能/管理
其他
您目前工作的主要城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇/农村地区
您当前的薪资构成主要是？
纯计件工资（按单量计算）
底薪+提成/绩效
固定月薪
时薪制
其他
您目前的月平均总收入（含所有提成、补贴）大约在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您认为，与您的工作强度和技能要求相比，当前的收入是否匹配？
完全匹配，收入合理
基本匹配，略有不足
不太匹配，收入偏低
完全不匹配，收入过低
考虑到生活成本、行业发展和个人能力，您期望的月平均总收入是多少？
8000元以下
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25000元以上
在考虑薪资时，哪些因素对您最为重要？（最多选3项）
基本工资/底薪的稳定性
提成/绩效奖金的激励性
五险一金等法定福利
额外的商业保险
餐补、交通补贴等
清晰的晋升通道
技能培训与职业发展
工作环境与团队氛围
工作时间的灵活性
如果公司为了提升服务质量而增加成本，可能导致快递单价小幅上涨（例如每单涨0.5-1元）。您认为这会对您的收入产生什么影响？
积极影响，我的收入可能因此增加
影响不大，收入基本不变
消极影响，可能导致我的单量减少，收入下降
不确定
如果主要电商平台（如淘宝、京东）宣布普遍上调包邮门槛或运费，您认为这会对您的业务量和收入产生什么影响？
显著负面影响，单量可能明显减少
轻微负面影响
几乎没有影响
可能会有积极影响（如客户更愿意为优质服务付费）
不确定
假设市场上出现一种新的配送模式（如无人机、机器人），能大幅降低人力成本。您对此类技术替代的态度是？
积极拥抱，愿意学习新技能转型
感到担忧，可能威胁我的工作岗位
认为短期内影响有限，保持观望
不关心
如果另一家物流公司为您提供一份工作，月薪比现在高10%，但工作强度可能更大。您跳槽的可能性有多大？
非常有可能
有可能，会认真考虑
可能性不大，除非有更大优势
完全不可能
您认为，未来1-2年，物流快递行业整体薪资水平的趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
保持稳定
小幅下降
显著下降
不确定
您是否了解或参与过与薪资福利相关的集体协商或讨论？
是，我积极参与过
是，但我只是旁观或了解
否，从未参与或了解
不知道有此类渠道
您认为目前行业内，影响从业者收入稳定的主要挑战有哪些？（最多选3项）
派件单价持续下降
平台罚款/扣款规则严格
单量波动大，收入不稳定
缺乏社保等基本保障
行业竞争过于激烈
技术升级带来的岗位不确定性
客户投诉与差评压力
燃油、车辆维护等成本上升
您对通过行业协会或工会等组织，来争取更合理的行业薪资标准和权益保障，持什么态度？
非常支持，并愿意参与
支持，但持观望态度
无所谓
不支持，认为作用不大
您是否愿意为获得更稳定的收入和更好的福利保障，而接受一个略低于当前最高可能收入的固定薪资方案？
对于改善物流快递从业者的整体收入与福利状况，您有什么具体的建议或想法？
请为您在当前公司的职业发展前景打分。（1分为毫无前景，5分为前景非常广阔）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上