您目前从事的岗位类别是？
快递员/配送员
仓储/分拣员
运输司机（长途/短途）
网点管理/运营
客服/售后支持
技术/IT支持
总部职能管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构主要是？
纯底薪制
底薪+提成/计件
纯提成/计件制
年薪制
其他
您对目前的月平均总收入（含所有提成、补贴）是否满意？
您认为，与您的工作强度和技能要求相比，目前的薪资水平是否合理？
非常合理，匹配付出
基本合理
一般，勉强接受
不太合理，付出大于回报
非常不合理，严重不匹配
您认为影响您收入的最主要因素是？
派送/计件数量
客户评价/投诉率
区域单量密度
公司政策与抽成比例
天气/交通等外部因素
其他
请为您所在公司/网点的薪资发放及时性与准确性打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您所在公司目前为您提供了哪些福利？（可多选）
法定五险一金
补充商业保险
餐补/交通补贴
通讯补贴
全勤奖/年终奖
带薪年假
节日礼品/礼金
员工培训与晋升机会
免费工装/装备
员工关怀活动（如团建、体检）
无任何福利
其他
您对目前公司提供的整体福利包（包括保险、补贴等）满意度如何？
在您看来，除了直接薪资，哪三项福利对您最具吸引力？（最多选3项）
更高比例的五险一金
覆盖全面的商业保险
可观的餐补/交通/通讯补贴
丰厚的绩效奖金/年终奖
更长的带薪年假
清晰的职业培训与晋升通道
人性化的排班与休假制度
子女教育或家庭支持
健康体检与医疗保障
其他
考虑到生活成本和工作压力，您认为在您所在城市，您岗位的月薪达到多少范围比较合理？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000-20000元
20000元以上
您对未来一年内薪资增长的预期是？
期望增长10%以下
期望增长10%-20%
期望增长20%-30%
期望增长30%以上
对增长不抱期望
如果您考虑离职，最主要的原因会是什么？（可多选）
薪资待遇低
福利保障差
工作强度大/时间长
缺乏晋升空间
管理方式不佳
工作环境/安全条件差
行业前景不明朗
个人发展计划改变
其他
您认为当前物流快递行业在薪酬福利方面最需要改进的是什么？
提高基础薪资/底薪
优化提成/计费规则，增加透明度
完善和强制缴纳社会保险
提供更多元化的补贴与福利
建立更公平的绩效考核体系
改善工作条件，保障休息时间
其他
您对所在公司/网点在员工安全保护（如交通、货物搬运安全）方面的投入与重视程度打分。（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业或相关协会是否应推动建立更统一的薪酬福利指导标准？
非常有必要，能保障从业者基本权益
有一定必要，但需考虑企业差异
没有必要，应由市场和企业决定
不确定
对于改善物流快递从业者的薪资福利状况，您还有哪些具体的意见或建议？