您目前从事的物流/快递岗位是？
一线派送员
分拣/操作员
客服/文员
站点/网点管理
司机/运输
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的月收入水平在本地属于？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作的哪些方面感到满意？（可多选）
工作稳定性
收入水平
福利待遇（如社保、补贴）
团队氛围与同事关系
工作强度与时间安排
公司管理与制度
职业发展空间
以上均不满意
您认为当前工作对家庭生活（如陪伴子女）的主要影响是？（可多选）
工作时间过长，陪伴时间少
工作压力大，影响家庭情绪
收入不稳定，影响家庭规划
工作地点变动，影响家庭稳定
影响不大，能较好平衡
您家庭每月用于子女教育的支出（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭月收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
不适用（暂无子女或子女无需此项支出）
与一年前相比，您家庭在子女教育方面的投入意愿有何变化？
显著增加
略有增加
基本不变
略有减少
显著减少
不适用
您愿意为子女教育投入更多资源，主要期望获得哪些回报？（可多选）
提升学业成绩
培养综合素质/兴趣特长
进入更好的学校
为未来就业/发展打基础
弥补自己未能接受良好教育的遗憾
让孩子快乐成长即可，没有特定回报要求
其他
您认为当前的工作状况（如收入、时间）在多大程度上支撑了您的子女教育投入计划？
完全能够支撑，游刃有余
基本能够支撑，但有些压力
勉强支撑，压力较大
难以支撑，计划常受影响
完全不支撑，无力投入
考虑到子女教育的长远需求，您对自身未来收入增长的信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供以下支持，哪些能有效提升您的工作满意度并帮助您更好地进行子女教育投入？（可多选）
提高基础工资或绩效奖金
提供子女教育津贴或奖学金
提供更灵活的工作时间或排班
组织子女关怀活动（如暑期托管）
提供职业培训与晋升机会
改善工作环境与安全保障
提供心理咨询或家庭支持服务
您是否了解或使用过政府/社会针对劳动者子女教育的补助或优惠政策？
非常了解并使用过
了解一些但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
从0到10分，您有多大可能向亲友推荐您目前所在的物流/快递公司工作？（0分完全不可能，10分极有可能）
展望未来3年，您是否考虑为了子女教育而转换行业或职业？
非常有可能
有一定可能
不确定，视情况而定
可能性较小
完全不可能
对于改善物流/快递从业者的工作环境，以帮助大家更好地平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？
关于子女教育，您目前最大的困惑或担忧是什么？（若无，请填“无”）