您目前在物流快递行业担任的职位是？
一线快递员/配送员
站点/仓库操作员
调度/客服人员
站点/区域负责人
总部/职能部门员工
其他
您从事物流快递行业的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的家庭月收入水平大致为？
5000元以下
5000-10000元
10000-W0000元
W0000-20000元
20000元以上
您家中目前有几位正在接受基础教育的子女？（小学、初中、高中）
您认为子女教育对家庭未来的重要性如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您家庭当前每月在子女教育上的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭月收入的比例是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您家庭在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）
校内学费及杂费
学科类课外辅导（如语数外）
艺术/体育类兴趣班
线上教育课程/APP
购买书籍/学习资料
研学/游学/夏令营
暂时没有额外投入
您主要通过何种方式了解或选择子女的教育产品/服务？
朋友/同事/亲戚推荐
学校/老师推荐
线上广告/社交媒体
线下传单/活动
自己研究比较
其他
您对当前子女教育投入带来的效果（如成绩提升、兴趣发展等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前子女教育投入的“性价比”如何？
非常高，物超所值
比较高，基本符合预期
一般，效果与投入匹配
比较低，投入大见效慢
非常低，感觉不值
在考虑增加子女教育投入时，您主要顾虑哪些因素？（可多选）
家庭经济压力
不确定投入是否有效
孩子时间精力有限
缺乏可靠的教育产品信息
工作繁忙，无暇顾及
孩子自身兴趣/意愿不强
其他
您是否曾因工作性质（如时间不固定、工作强度大）而影响了对子女教育的关注或投入？
如果有一项专门为物流快递从业者家庭定制的、性价比高的教育支持计划（如辅导、兴趣发展等），您有多大意愿推荐给同行朋友？
您是否希望雇主（公司/站点）能为员工子女教育提供一些支持（如福利、补贴、信息等）？
非常希望
比较希望
一般，无所谓
不太希望
完全不需要
您最希望雇主在子女教育方面提供哪类支持？（可多选）
子女教育津贴/补贴
与教育机构合作优惠
举办家庭教育讲座/咨询
灵活的假期或排班制度以便照顾子女
设立员工子女奖学金
其他
不需要
总体而言，您对自己作为家长，在支持子女教育方面的表现打几分？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来，您预计家庭在子女教育上的投入会如何变化？
大幅增加
小幅增加
保持现有水平
可能会减少
不确定
对于改善物流快递从业者子女的教育环境和支持体系，您有什么具体的建议或期望？