您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2001人以上
您通常通过哪些渠道获取人力资源相关的知识、资讯或参与活动？（可多选）
专业网站/APP（如HRoot、三茅等）
微信公众号/视频号
行业峰会/线下论坛
线上直播/研讨会
企业内部培训
同行交流社群
书籍/专业期刊
其他
您平均每月参与（含线上与线下）人力资源相关主题活动的频率是？
您更倾向于参与哪种形式的学习或交流活动？
纯线上活动（直播、录播课）
纯线下活动（沙龙、峰会、工作坊）
线上线下相结合的模式
视具体主题和讲师而定
您认为过去一年参与的活动中，内容质量的平均水平如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与活动最主要的目的是什么？（可多选）
获取前沿知识/政策解读
学习实用工具/方法论
拓展行业人脉
解决当前工作中的具体难题
获得培训证书/学分
个人兴趣与职业发展
其他
活动中的哪个环节对您最有价值？
嘉宾主题分享
圆桌讨论/互动问答
案例分析与实操演练
自由交流/社交环节
资料包/工具包获取
您认为一场高质量的活动，最核心的要素是？
讲师的专业度与影响力
内容的实用性与前瞻性
活动的互动性与参与感
组织的专业度与服务质量
后续的跟进与资源支持
总体而言，您对过去参与过的人力资源相关活动的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
活动结束后，您通常会如何应用所学？
系统整理，并在团队内部分享
尝试将1-2个关键点应用于工作
收藏资料，待有需要时查阅
仅作为知识储备，很少立即应用
基本不应用
哪些因素会阻碍您更频繁地参与活动？（可多选）
时间冲突，工作繁忙
活动内容同质化，缺乏新意
活动收费过高
地理位置不便（针对线下）
宣传不到位，不知道有相关活动
活动质量参差不齐，筛选成本高
没有阻碍因素
其他
您有多大可能向您的HR同行推荐您认为优质的活动主办方或平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于付费活动，您能接受的单次活动费用区间是？
免费最佳
1-200元
201-500元
501-1000元
1000元以上
您希望未来在哪些人力资源细分领域看到更多深度活动？（可多选）
组织发展与人才战略
招聘与雇主品牌
薪酬福利与绩效管理
员工关系与企业文化
培训与人才发展
人力资源数字化转型
劳动法规与合规
人力资源数据分析
其他
请分享一次让您印象最深刻（无论好坏）的活动参与经历，并简述原因。
您是否愿意在未来的活动中，作为分享嘉宾或案例提供者参与？
如果愿意，请留下您的联系方式（邮箱/微信）以便我们后续与您沟通。（可选）